2、面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质。
(三)确定应聘人员考试总成绩。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
(四)体检。根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终招聘人员。
(五)司法警察笔试内容为人民法院司法警察暂行条例，同时附加体能测试。项目标准：
10米×4往返跑≤13″1，1000米跑 ≤4′25″，原地纵跳摸高≥265米。
五、薪酬待遇
1、工资：书记员、诉讼引导员见习期(3个月)月工资为1600元，司法警察月工资2000元。见习期满后签订劳动合同，书记员、诉讼引导员月工资2400元(含社保)，司法警察月工资2800元(含社保)。工作满一年的，经年度考核合格，每年增资100元/月。
2、社会保险：按照国家规定，缴纳“五金”即养老保险(含工伤保险)，失业保险，医疗保险(含生育保险)。
用工手续办理：合格录用者的劳动合同按照国家规定与郑州派遣人才有限公司签订。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘信息在郑州人才交流服务中心大屏幕，郑州法院网以及前程无忧、郑州人才网、郑州中院微信平台(ZZZY69520401)同时发布。
以上公告内容由郑州市中级人民法院和郑州派遣人才有限公司负责解释。
郑州派遣人才有限公司咨询电话：0371—85967731
