根据工作需要，经示范区党工委管委会批准，为焦作市示范区中心幼儿园公开招聘合同制幼儿教师。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则、数量
1、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
2、招聘数量：本次共计划招聘编外合同制幼儿教师27名。
二、招聘对象条件
(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：
1、身体健康，富有爱心，热爱幼儿教育事业。
2、具有良好的职业道德和公民素养，遵纪守法、品行良好。
3、具备全日制大专及以上学历，所学专业为学前教育专业，具有幼儿园教师资格证书，年龄在30周岁以下(1987年6月1日以后出生)。对具有全日制专科及以上文化程度，且在所学专业取得一定成绩者(市级及以上学科带头人、名师、骨干教师、优质课、优秀论文、优秀案例等获奖者)，年龄可放宽到1982年6月1日以后出生。
4.尚未毕业的2017年应届毕业生报考，需其毕业院校开具毕业生就业推荐函，并在2017年7月31日之前取得报考岗位相应教师资格证、毕业证以及就业报到证。
(二)有下列情形之一的人员不得应聘：
1、违反计划生育政策的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
3、受党纪政纪处分、处分期未满的;
4、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的;
5、其它不符合报考资格条件的。
三、招聘办法
招聘采取考试、体检、考核等办法择优聘用。
(一)报名与资格审查
所学专业不属于应聘专业，但具备幼儿园教学工作经历并取得幼儿园教师资格证书的人员，视为符合专业要求。
1、报名时间：2017年6月26日至6月27日
上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。
2、报名地点：焦作市示范区李万街道办事处一楼大厅(焦作市示范区怀玉路中段路西)。咨询电话：0391—3126392、0391-3997236。
3、报名方法：
报名时请携带：(1)本人身份证、毕业证(2017年高校应届毕业生提供毕业院校出具的毕业生就业推荐函)、教师资格证、其他相关资格证书原件及复印件各1份，其中留学回国人员还需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件各一份;(2)近期免冠一寸彩照5张，填写《焦作市示范区招聘编外合同制工作人员报名登记表》(点击左下角“阅读原文”下载)。
4、应聘者于2017年6月30日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30，持本人身份证到原报名点领取笔试准考证或面试通知书。
(二)考试
考试形式根据报名人数确定，若报名人数较多，进行笔试和面试;若报名人数太少，直接进行面试。
1、笔试
笔试时间、地点以准考证为准。
笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试满分为100分。笔试内容为幼儿教育学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规等幼儿教育理论。
笔试成绩在焦作市示范区网站上公布。
2、面试
根据笔试成绩，按拟聘岗位1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员;进入面试人员名单将在焦作市示范区网站上公布。应聘者在公布的规定时间内凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。
若不进行笔试，应聘者于2017年6月30日上午8:30-11:30、下午15:30-17:30，持本人身份证到原报名点领取面试通知书，面试时间、地点以通知书为准。
幼儿教师岗位面试采取微型课加特长或才艺展示形式，主要考察应聘者专业素养。面试满分为100分。
如参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免应聘者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对应聘者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。
3、总成绩=笔试成绩+面试成绩;若不进行笔试，总成绩=面试成绩。
(三)体检、考核
根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。参加体检、考核人员名单在焦作市示范区网站上公布。
(四)公示、聘用和待遇
根据总成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。
本次公开招聘的合同制工作人员，不纳入事业单位编制管理，实行劳务派遣。签订劳动合同期限为3年(含试用期3个月)。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。工资标准按照示范区管委会有关规定核定，办理各项社会保险，所需经费列入区财政预算。
四、信息发布
焦作市示范区网站(http://www.jzgxq.com)作为此次招聘指定工作网站，有关招聘信息及相关事项，均通过网站进行发布。
五、组织实施
此次招聘由示范区社会事业局会同市众鑫人力资源服务有限公司具体组织实施。
