唐河县旭升人力资源派遣服务有限公司是经唐河县人力资源和社会保障局、唐河县工商行政管理局批准设立的劳务派遣公司，现受唐河县人民法院委托，面向社会公开招聘司法辅助人员40名(其中审判辅助人员30名，司法警察协警10名)。
一、招聘人员性质和待遇 审判辅助人员岗位职责：法庭的开庭记录、文书送达及其他相应法院工作。
司法警察协警岗位职责：法院机关和法庭的安全保卫工作;开庭安全警卫工作;送达法律文书工作;协助执行和财产保全工作等。
本次招聘的人员属唐河县旭升人力资源派遣服务有限公司派遣员工，由本公司支付工资(标准为1500元/人/月)，并依法缴纳社会保险金，派遣到唐河县人民法院工作。
二、招聘岗位条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具备良好的政治素质和道德品行;自愿从事审判辅助和司法警察协警工作;
2、具有唐河县户籍的未就业人员;
3、审判辅助人员要求具有大专以上学历,司法警察协警学历要求高中以上文化，应届毕业生须提交学校出具符合报考条件的证明，年龄在35周岁以下; 审判辅助人员具有国家速录职业资格证书的优先使用;司法警察协警要求男性身高171厘米以上，女性身高161厘米以上，同等条件下警校毕业和复员退伍军人优先使用。
4、身体健康，五官端正，无残疾，无明显疤痕，无纹身。
5、有下列情形之一的，不得报考：
(1)本人及直系亲属曾受过刑事处罚、劳动教养等法律处分的或正被立案审查的;
(2)有过违法、违纪行为或因违法违纪正在接受审查的;
(3)曾受过党纪政纪处分的;
(4)在政府组织的人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的;
(5)曾被辞退或开除公职的;
(6)其他不适合在法院工作的情形。
三、招聘程序
招聘按照笔试、面试、计算机应用能力测试(审判辅助岗位)、体能测试(司法警察协警岗位)、体检、考察、录用等程序进行。
四、报名
1、时间：2017年 6月 29日— 2017年7月1日 2、地点：唐河县工业路人力资源市场(后院东楼旭升人力资源派遣服务有限公司) 3、要求：本人携带身份证、毕业证、学位证、退伍证证书原件及复印件;近期1寸彩色免冠照片5张;户籍所在地派出所或居委会、村委会出具的本人及直系亲属无违法犯罪证明;
联系人：刘畅
联系电话：0377-68518258
五、资格审查
1、由工作人员对报名人员进行资格初审。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合本方案所规定的报考要求、报考对象和资格要求，是否符合报考的其他必要要求。报名时考生所提供的各种信息、证件、证明必须真实完整，资格审查贯穿招聘全过程，发现有弄虚作假者，取消其招聘资格。
2、对符合报考资格者，另行通知具体考试时间、地点，并领取准考证。逾期未领准考证者视为自动放弃。
六、考试
(一)审判辅助岗位
1、笔试 笔试范围：《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《综合法律知识测试》，满分100分。 笔试时间、地点另行通知。
根据笔试成绩从高到低的顺序，以1:1.5的比例确定面试人员。
2、面试 面试成绩满分为100分，采用口头答题的方式。
未按规定时间和持有效证件等要求参加面试视为自动放弃。
面试时间、地点和其他事宜，另行通知。
3、计算机应用能力测试
进入面试人员参加计算机应用能力测试，测试内容为听打判决书、庭审笔录，满分为100分。
计算机应用能力测试时间、地点另行通知。
总成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X20%+计算机应用能力测试成绩X40%,总成绩以公告形式予以公示。
(二)司法警察协警岗位
1、笔试
笔试范围：《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《综合法律知识测试》，满分100分。
笔试时间、地点另行通知。
根据笔试成绩从高到低的顺序，以1:1.5的比例确定面试人员。
2、面试 面试成绩满分为100分，采用口头答题的方式。
未按规定时间和持有效证件等要求参加面试视为自动放弃。
面试时间、地点和其他事宜，另行通知。
3、体能测试
参加面试人员参加体能测试，体能测试总分100分。
总成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X40%+体能测试成绩X20%，总成绩以公告形式予以公示。
七、确定初选人员
审判辅助岗位和司法警察协警岗位分别按照总成绩从高分到低分确定初选人员，可以递补。
八、体检
初选人员参加体检。
审判辅助人员体检参照《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行;司法警察协警体检参照招录人民警察体检标准执行。
体检时间、地点另行通知。
九、考察
考察主要是对考生的政治表现，学习，工作等情况以及有无违法违纪现象进行考察，同时对考生报名资格条件进行复查。
十、聘用
1、考察合格人员名单公示，公示期为7天，对公示无异议人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理者，视为自动放弃。
2、公示无异议人员，与唐河县旭升人力资源派遣服务有限公司签订劳务合同，试用期半年，试用期间违反法院规章制度或有其他不适合工作岗位的情况，依照法律规定，退回派遣公司。首次聘用合同的期限为3年，期满经双方同意可以续签。
十一、工资福利待遇
1、工资标准：聘用期间，按照用人单位的有关规定落实相应基本工资和社保等。月工资1500元，并随南阳市最低工资标准变化调整工资待遇，同时按照国家相关规定缴纳“五险”(养老、失业、医疗、生育、工伤)。聘用制人员不转人事档案。
2、合同结束后或被解聘后不再享受聘用期间的各项待遇。
唐河县旭升人力资源派遣服务有限公司
2017年6月26日
