根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》，结合济源市机构编制委员会〔2017〕2号会议纪要精神，现制定济源市2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章如下：
一、招聘单位和名额
共招聘工作人员36名，各招聘单位招聘人数如下：
1.中共济源市纪律检查委员会下属廉政教育中心招聘管理人员4名;
2.济源市发展和改革委员会下属济东新区暨商务中心区规划建设中心招聘管理人员4名;
3.济源市农牧局下属动物疫病预防控制中心招聘专业技术人员1名;
4.济源市农牧局下属动物卫生监督所招聘专业技术人员2名;
5.济源市水利局下属水土保持监测站招聘专业技术人员2名;
6.济源市示范性综合实践基地招聘专业技术人员5名;
7.济源市小浪底北岸新区管理委员会下属小浪底北岸旅游度假区发展中心招聘管理人员18名。
(各岗位招聘条件详见《济源市2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》)
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的全日制普通高等院校专科及以上学历人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合岗位所需的学历、专业、年龄及相关职称资格条件;
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(三)有下列情形之一者不得应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
5.其他不符合招聘资格条件的。
三、报名和资格审查
(一)报名。本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员只能选择一个岗位。应聘人员可在2017年7月17日8：00至2017年7月19日18：00期间登录济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn)进行报名申请，并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名时，应聘人员要仔细阅读招聘简章、报考须知以及诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。
政策咨询电话：0391-6620351(济源市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)
技术服务电话：0391-6610352(济源市人事考试中心)
(二)网上资格初审。招聘单位负责对报名申请和上传电子照片进行网上初审，资格初审截止时间为2017年7月20日12：00。应聘人员在提交报名申请并上传电子照片后及时登录原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再应聘或更改其他岗位，可以打印《济源市2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》。
应聘申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，在资格初审截止时间前可以改报其他岗位。应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
(三)网上缴费。通过应聘资格初审的人员，于资格初审通过之后至2017年7月20日18：00期间，通过原报名网站缴纳考务费60元。缴费须开通微信支付功能，或使用开通网上交易功能的银联卡。未按期缴费者视为自动放弃。
缴费人数与拟聘用岗位数的比例应达到3︰1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位数，核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘。已缴费人员请于2017年7月21日9:00至12:00登录原报名网站改报符合招聘条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还考务费。
(四)本次招聘的资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。
四、考试
考试分笔试、面试和专业知识测试(仅限于2001岗位)。
(一)笔试
笔试定于2017年7月29日采取闭卷方式进行，笔试科目为公共基础知识和职业能力测验两科，各科满分均为100分。考试地点见准考证。
公共基础知识考试内容主要包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论以及法律、行政管理、公文处理与写作、时事等有关内容，并考查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、文字表达能力等。
职业能力测验考试内容主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。
已确认缴费的应聘人员于2017年7月26日8：00至7月29日9：30期间登录济源人事考试网打印准考证(A4纸)。笔试时，须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。
(二)面试
按拟聘用岗位数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试时间和地点见面试通知单。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
进入面试的人员须在面试前进行面试资格确认，面试资格确认时间、地点另行通知。面试资格确认时，应聘者需提交《济源市2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(登录原报名网站进行网上打印)、本人有效身份证、毕业证、相应职称资格证、在职人员单位及其主管部门同意应聘的证明等材料。重点核对应聘者的报考信息及报考资格条件。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。对面试资格确认合格的发放面试通知单。
面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。
因面试资格确认未通过或应聘人员缺考等原因，造成实际参加面试人数与拟聘用岗位数达不到3∶1的，按实际人数进行面试。对于形不成竞争的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。
(三)专业知识测试
2001岗位参加面试人员，在面试后需进行专业知识测试。专业知识测试内容、时间和地点另行通知。专业知识测试满分为100分。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2001岗位的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业知识测试成绩×30%。
五、体检
根据考试总成绩，按拟聘用岗位数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇名次并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，以笔试中 公共基础知识成绩高者优先，否则采取增加一次面试的方法择优确定。
体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。
因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。
六、考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要侧重于考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩和遵纪守法等情况。
因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。
七、聘用
考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日。公示无异议后，办理相关手续。聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。
八、其他
(一)成立济源市2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组，具体负责招聘工作的组织实施。
(二)此次公开招聘事业单位工作人员要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)进行。严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受纪检监察和社会监督。无论是工作人员还是应聘人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
(三)实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与应聘人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;应聘人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。
(四)设立监督举报电话：0391-6638629(济源市人力资源和社会保障局)，接受社会各界监督。
本简章由济源市2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释(廉政教育中心招聘事宜由中共济源市委组织部负责解释)。
附件：济源市2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表
济源市人力资源和社会保障局
更多2017年河南公务员、招教、招警等考试资讯请关注大德教育http://www.dadejiaoyu.cn/
