根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关文件精神，结合我县实际情况，特制订临颍县2017年颍川学校教师公开遴选实施方案。
一、组织领导
本次遴选工作在县公开遴选领导小组的统一指导下进行。
二、基本原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试(含笔试、面试)与考核相结合的办法进行。
三、遴选名额
根据颍川学校发展需要，本次遴选共60名。
四、遴选条件
(一)目前为我县在编在岗且必须于2014年9月1日前参加工作的教师;
(二)竞聘小学教师须具备专科及以上学历，并具备小学及以上教师资格;竞聘初中教师须具备大学本科及以上学历，并具备初中及以上教师资格;
(三)热爱教育事业，具有较强的教学科研或管理能力，综合素质较好，善于团结合作，具有优良的团队精神;
(四)身心健康，二级教师年龄不超过38周岁，一级教师年龄不超过42周岁，副高级教师年龄不超过45周岁,年龄截止时间为此文发布之日。
五、遴选程序
(一)发布信息
通过临颍政府网、教育网等媒体发布遴选公告;各乡镇中心校、县直各学校分别召开教职工大会进行宣传发动。
(二)报名
1.报名时间：2017年7月18日-7月21日。 2.报名方式：现场报名，报名时需携带本人身份证、毕业证、教师资格证、任职资格证原件和复印件各一份、近期1寸照片2张，并现场填写《临颍县2017年颍川学校教师公开遴选报名表》。
3.报名地点:临颍县行政服务大厅教科体局窗口。 (三)资格审查
报名结束后，县公开遴选领导小组组织人员对应聘者提供的材料进行统一审查。
(四)考试
1.考试方式：采取笔试和面试相结合的形式进行。
2.开考比例：岗位应聘人数与岗位遴选人数的比例原则上不低于2：1。达不到2：1的，按比例核减相应岗位遴选人数。
3.笔试(2017年7月27日，地点：一高新校区)
笔试由县公开遴选工作领导小组统一组织实施;笔试内容为教育学、心理学、新课程理念、教育法律法规等，不指定复习教材。
4.面试(2017年8月4日，地点:颍川学校)
根据笔试成绩，按参加面试人数与遴选岗位2：1的比例确定人员进入面试;面试形式为讲微型课，内容为应聘学科、学段的教学内容，讲课时间10分钟;面试由县公开遴选工作领导小组统一组织实施。
5.考试总成绩的计算：
考试总成绩(100%)=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)
6.有关说明：若应聘者笔试成绩相同的，同时进入面试;若总成绩相同的，录取面试成绩高者;若笔试和面试的成绩都相同，录取近三年教学效果总分高者，若再相同按近四年教学效果，再相同。依次前查教学效果。
(五)体检与考核
按照岗位遴选数1：1的比例确定体检人选，体检在指定的县级以上综合性医院进行;体检标准参照教师资格体检标准执行;体检合格者进入考核，主要考核其政治思想、师德师风、业务能力、工作实绩等情况。
六、公示
根据综合成绩、体检、考核结果，经县公开遴选工作领导小组研究确定拟用人选，在临颍教育网公示7个工作日。
七、任用
公示无异议后，办理调动手续。根据编制情况，缺编的乡镇或县直学校公选到颍川学校的教师，县政府将从新招录教师中优先补充到调出学校，确保调出学校教学工作正常开展。
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