一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取笔试、面试、体检、考察相结合的办法，严格招聘程序和工作纪律,确保招聘教师质量。
二、招聘岗位、名额
2017年公开招聘教师120名,具体见附表《2017年社旗县中小学校公开招聘教师职位表》。
三、招聘范围和条件
(一)招聘范围
面向社会公开招聘。
(二)招聘条件
1、基本条件
①遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德;
②热爱教育事业，履行人民教师职责，服从组织分配;
③年龄在30周岁以下(1987年7月1日后出生);愿意报名到下洼、丁庄、朱集、田庄所属中小学任教和普通全日制研究生以上毕业的人员年龄放宽到35周岁以下(1982年7月1日后出生);
④身体健康，符合报考岗位工作职责的身体条件要求;
⑤符合岗位要求的专业和其它条件。
2、学历、专业及教师资格条件
①报考初中、小学教师要求为普通全日制专科及以上学历毕业生，同时具备相应及以上层次的教师资格证书;
②报考英语、物理、化学专业的，所学专业须与报名学科一致。专业参照2017年国家公务员考试专业科目分类对照表。
3、有下列情形之一的，不得报考和聘用
①在我县服务的“特岗计划”教师;
②曾受过刑事处罚、劳动教养或正被立案审查的;
③曾经参与过法轮功等邪教组织的;
④曾受过党政纪处分的;
⑤其他不适合在教育岗位工作的。
四、报名与资格审查
(一)报名时间。2017年8月13日至2017年8月17日(上午 8：00-11:30，下午 15:00-18:00)。 (二)报名地点。社旗县人力资源和社会保障服务中心(红旗路与西环路交叉口西北角)。 (三)报名方式及所需材料。采取本人现场报名方式进行，报名时需提供本人二代身份证(临时身份证无效)、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、就业报到证(应届毕业生暂未办理就业报到证的提供就业协议书)、教师资格证原件及复印件各一份。报名时进行现场照相和信息采集，应由本人填写《2017年社旗县公开招聘中小学教师报名登记表》(附表2)，每位报考者须依据《2017年社旗县公开招聘中小学教师分学校学科岗位设置表》(附表1)提供的岗位选报一个学科(多报者无效)，可同时填报三个志愿。招聘人数与报名登记人数未达到1∶3比例的，报请市事业单位综合管理部门批准降低开考比例，最低为1：2，若仍达不到开考比例的，核减或取消相应招聘职位。核减掉的人数调整到报名人数较多的学科。
(四)收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费为每人30元(对建档立卡贫困户子女持凭所在乡(镇)、村出具的贫困证明免交报名费)。
(五)资格审查。县公开招聘教师领导小组办公室对报考人员的资格进行审查，符合报考资格的人员名单在社旗县人力资源和社会保障局网站上进行公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现不符合报名条件的一律取消报名和考试资格。
笔试加分条件：
参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加南阳市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、从我市入伍或入伍前户籍在南阳的退役大学生士兵，上述人员需在报名时间结束前提交加分材料，逾期不再受理。符合多个加分条件的，最多加5分(享受多项的，不重复加分)。
大学生村干部须提供本人服务地所在市、县两级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明原件(证明内容包括：姓名、性别、毕业院校专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间、年度考核情况及目前是否在岗);退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书;其余三类服务项目考生须提供项目服务期满考核合格证书。
五、考试
(一)笔试
1、2017年8月19日下午在原报名处领取准考证，笔试时间、地点以准考证为准。
2、试卷分学段学科异地命题制卷、异地评阅试卷，满分100分。笔试为综合试卷，内容分两部分：一部分为教育学、心理学、教学方法概论等，分值为20分;另一部分为专业知识,专业知识分值为80分(报考初中学段学科的高中和初中专业知识各占40分;报考小学学段学科的初中和小学专业知识各占40分)。
3、笔试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。
4、对符合加分条件的应聘者，经有关部门审核后，凭证书或出具的证明材料，笔试成绩加5分。
笔试成绩=综合试卷成绩+加分
(二)面试
1、根据笔试成绩，按照初中、小学每一学科的招聘人数l∶2的比例，从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试)，面试人员名单公布后不再递补。
2、面试聘请异地评委，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。每位应试者按所报学段学科抽签确定面试顺序，并随机抽取一节课进行讲课，由评委现场评分，当场宣布。面试成绩低于60分的，不能进入下一个环节。
3、面试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。面试时间、地点、试讲教材、具体流程等另行通知。 为提高面试结果的公正性和科学性，对同一学科不在同一组面试室面试的考生采取“修正系数法”，计算考生的最终面试成绩。最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数(同一学科全部考生原始面试成绩平均值÷同一学科考生所在面试组全部考生原始面试成绩平均值)。
(三)考试成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留到小数点后两位。
六、投档
根据考试总成绩，从高分到低分，按照初中、小学每一学科的招聘人数1:1.5的比例进行投档。结合填报志愿和拟聘职位择优录取，拟聘职位有空缺的，从同意调剂所报志愿的投档人员中按照考试总成绩由高分到低分确定进入体检环节人员。
七、体检和考察
根据考试总成绩和本人所报志愿情况按拟聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员(若遇最后一名总分相同时，按高低学历、面试成绩、笔试成绩的顺序确定下一程序人选。)。
体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对应聘者的思想政治工作表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对应聘者报名资格条件进行复查。应聘者需提交身份证、毕业证、教师资格证、考察表、人事手续、人事档案等资料。
应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格。
自动放弃体检、考察出现职位空缺或体检、考察不合格出现职位空缺的，都不递补。
2、体检和考察的时间、地点、结果均在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。
八、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间7个工作日。公示期内，对拟招聘人员有异议的，应实名向公开招聘教师领导小组办公室书面举报反映。
招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
新招聘的人员一经聘用，一律分配到招聘学校任教，上岗前与任教学校签订服务协议，三年内不得申请调动、不得参加其他招录(招聘)、选调考试。不服从调剂的，取消聘用资格。
九、有关要求
严格招聘纪律，严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。县纪委、监察局全程监督本次招聘过程，对参与招聘的工作人员违法违纪等行为予以严肃查处。
十、招聘考生注意事项
(一)所有招聘信息均在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。报名与参加考试使用的身份证必须一致。考生在招聘期间要注意查看招聘信息。
(二)本方案由社旗县2017年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。
咨询电话：0377-67920248
附表：
社旗县公开招聘教师工作领导小组办公室
二〇一七年八月十二日
