根据《获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员实施方案》精神，为切实做好我县事业单位招聘面试工作，特制定本公告。
一、面试原则
以深入贯彻落实十八大精神为指导，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持考察应聘者的综合素质和专业技能相结合，严格面试程序，严肃工作纪律，选拔一批优秀人才充实我县事业单位，进一步提高我县干部队伍整体素质。
二、面试对象
符合《获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员实施方案》所规定的条件，经过笔试、资格审核确定的面试人员。
三、资格审查
1、时间、地点：
资格审查的时间为2017年8月28日上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。资格审查地点为获嘉县第一初级中学。
2、内容、程序：
参加资格审查的考生，本人需持身份证、准考证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)等原件。资格审查时，同时要现场填写《获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员面试资格确认登记表》。
资格审查合格后，由资格审查单位在考生提交的《获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员面试资格确认登记表》上签署资格审查意见并加盖公章。
通过资格审查的考生，方可参加面试。考生如缺少有关材料或按规定时间未参加资格审查，则取消其面试资格。通过面试资格审查与确认的人员，现场领取面试通知单和面试须知。
面试资格审查结束后，如果某岗位通过面试资格审查的人数形不成竞争，该岗位的招聘名额递减直至取消。
四、面试时间及地点
面试工作要分期分批进行,报考教师岗位的面试时间2017年8月30日，报考综合类岗位的面试时间2017年8月31日，面试地点为获嘉县第一初级中学。上午8：00开始面试，当天面试结束。经过资格审查的考生持面试通知单、身份证，按规定的时间(上午7:00)到面试地点报到，7：20开始抽签，考生在考点候考室分单位、专业随机抽取面试序号，考生按照面试序号顺序参加面试。7:20未报到的考生，视为自动放弃面试资格。
五、面试及程序
1、教师岗位面试采取试讲和答辩的办法。试讲即请考生讲一节与报考学科一致的微型课，微型课课题在规定范围内由考官现场指定(微型课使用教材及版本见附件1)，教材由考生自备。答辩即请考生当场回答问题，答辩内容主要是与教育、教学及管理等方面有关的问题，不指定具体范围。教师岗位面试主要考察考生的仪表仪态、板书演示、教学内容设计、逻辑思维及语言表达能力、分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等，满分100分。面试时间13分钟(10分钟试讲，3分钟答辩)。
2、综合类岗位采取结构化面试办法，主要考察考生的仪表仪态、逻辑思维及语言表达能力、分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等，满分100分。面试时间10分钟。综合类事业面试考生不指定面试材料。
六、组织领导
面试工作在获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施，各成员单位要密切配合、加强协作、共同管理、共同监督，确保我县部分事业单位2017年公开招聘工作人员面试工作顺利进行。
七、纪律要求
1、按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定，实行回避制度。
2、招聘面试工作实行全封闭管理，在全封闭环境下进行。
3、要充分体现“公开、公平、公正”的原则，全力为考生创造公平竞争的环境。在面试工作中，由县监察部门实行全程监督。
4、凡是参与招聘面试工作的人员，要严格遵守工作纪律，必须认真履行岗位职责，坚决做好保密工作。对违纪失职行为将追究有关人员责任。
八、本公告由获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
2017年获嘉县部分事业单位公开招聘工作人员教师岗位面试使用教材及版本一览表.doc
获嘉县人力资源和社会保障局
2017年8月25日
