一、引进范围、对象和条件
(一)引进范围、对象
“双一流”建设高校全日制本科及以上学历优秀毕业生。具体引进岗位、人数、范围和资格条件见《2017年安阳市城乡一体化示范区(安阳县)招商局公开引进“双一流”建设高校优秀毕业生岗位表》(附件1)。
(二)应聘条件
1.应聘人员必须具备下列条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)岗位要求的其他条件。
(5)适应岗位要求的身体条件。
2.有下列情形之一的不得参加应聘：
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反引进纪律行为、5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;
(4)“双一流”高等院校在校生;
(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、引进程序
(一)发布公告
2017年12月28日在中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn/)、安阳市城乡一体化示范区(安阳县)政府网(http://www.ayx.gov.cn)上发布引进人才公告。
(二)报名
本次引进采用网上报名方式进行。报名网址：中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn/)
报名时间：2018年1月9日9：00—1月11日16:00(逾期不再受理)。
报名程序：
1.提交申请。报考人员登录中国事业单位考试网，进入“2017年安阳市城乡一体化示范区(安阳县)公开引进、招聘事业单位工作人员网上报名系统”，按要求提交个人报考信息，上传本人电子照片(近期彩色白底免冠正面照片，JPG格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查)。
报名申请接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，报考者务必牢记。
2.资格初审。县人事考试中心会同引进主管单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。
报考人员在资格初审期间登录中国事业单位考试网查询是否通过了资格初审，查询时间：2018年1月10日9：00—1月12日12：00。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。
3.网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2018年1
月10日9：00—1月12日16：00登录中国事业单位考试网缴纳笔试考务费60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
4.打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2018年
1月18日9：00—1月21日8：00登录中国事业单位考试网下载打印准考证(A4纸)。
如果资格初审合格人员达不到引进计划人数3：1比例的，采取直接面试考核的方式进行。
资格审查贯穿于引进工作的全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。
(三)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。报考人员需携带准考证，同时持本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)参加笔试。
笔试科目：《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科满分均为100分。
笔试时间：2018年1月21日上午。
8:00—9：40公共基础知识;10:10—11:50职业能力测验。
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。
根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)和《安阳市人民政府安阳军分区关于进一步加大兵役征集力度的意见》(安政〔2017〕14号)有关规定，符合报考条件的退役大学生士兵考生“参加县级、乡镇各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分。
笔试成绩于2018年1月26日在安阳市城乡一体化示范区(安阳县)政府网网上公布。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
(四)现场资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。
资格复审的人员名单、时间、地点于2018年1月26日在安阳市城乡一体化示范区(安阳县)政府网公布。
资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历认证电子注册备案表)原件及复印件各1份;在编在职人员需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明。
资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表并领取面试通知书。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。
(五)面试
根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与岗位引进计划3：1的比例从高分到低分确定参加面试人员(比例末位成绩并列者一并进入面试)。
进入面试人员名单于2018年2月1日在安阳市城乡一体化示范区(安阳县)政府网予以公布。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
(六)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试、总成绩计算保留到小数点后两位。
(七)体检
根据考试总成绩，按照拟引进岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
因放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩依次等额递补，出现比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。
(八)考察
对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品德、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘岗位资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现引进岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补，出现比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(九)公示
根据笔试、面试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，并在安阳市城乡一体化示范区(安阳县)政府网上公示，公示时间为7个工作日。
(十)聘用与待遇
公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位到有关部门办理相关聘用手续，享受引进单位在编人员相关待遇。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年内不得调动。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格的，取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流服务机构。
(十一)引进纪律
引进工作每个环节必须按政策和规定程序办理，在资格审查、考试、体检、考察、聘用等环节都要严格把关。工作人员和应聘人员都要严格遵守各项纪律，对违犯纪律者，追究责任，严肃处理。引进整个过程实行“引进政策、引进条件、引进计划、考试成绩、聘用结果”“五公开”，并全程接受有关部门监督。
本公告由安阳市城乡一体化示范区(安阳县)招商局公开引进工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家省市有关规定执行。
安阳市城乡一体化示范区(安阳县)招商局咨询电话：0372—2619878、2610555
安阳市城乡一体化示范区(安阳县)人社局咨询电话：0372—5961615
咨询电话请在正常工作日内拨打(上午：8:00—11:30下午14:30—17:30)。
特别提示：应聘人员在报考期间，要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
本次引进不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现以任何名义举办辅导班及辅导网站等均与引进主管部门无关。
原标题：(引进)2017年安阳市城乡一体化示范区(安阳县)招商局公开引进“双一流”建设高校优秀毕业生公告
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1.2017年安阳市城乡一体化示范区(安阳县)招商局公开引进“双一流”建设高校优秀毕业生岗位表.xls
2.安阳市城乡一体化示范区(安阳县)公开引进、招聘事业单位工作人员报名登记表.xlsx
