一、招聘原则及专业名额
1、招录原则：公开、平等、竞争、择优。
2、招录专业名额：聘用制书记员15名;聘用制法警20名(限男性)。
二、招聘对象、范围及条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有焦作市户口(并在焦作市区有住所);
2、具有良好的政治素质和道德品行;
3、具有国民教育序列大专以上文化程度(报考聘用制法警岗位的退伍军人，文化程度可放宽至高中);
4、年龄在30周岁以下，即1988年5月31日以后出生;
5、身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准》，(报考聘用制法警岗位，男性身高在1.70米以上)。
(二)有下列情况之一的不得报考:
1、曾受过刑事处罚或治安处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4、其他不宜在法院工作的情形。
三、招聘办法
招聘采取考试、面试、体检、政审等程序择优录用。
(一)报名与资格审查
本次招聘按聘用制书记员岗位和聘用制法警岗位分别报名，每人限报一个岗位。
1、报名时间：2019年5月24日---5月31日
上午8:30-11:30，下午15:00-18:00。
报名地点：焦作市悦群人力资源有限公司(焦作市站前路豫轮大酒店南三楼)。
咨询电话：0391—391366613027588333
3、报名要求：报名时需携带(1)本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件和复印件(A4纸张)各一份;其中留学回国人员还需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件各一份;(2)近期一寸免冠照片5张,报名费50元;(3)填写《招聘聘用制工作人员报名登记表》。
(二)考试
笔试采取闭卷考试的方式进行，一张试卷，满分为100分。笔试内容为法律基础知识、公共基础知识和行政职业能力测试。通过司法资格考试或者全日制研究生以上学历的报考书记员岗位的免笔试，笔试成绩按照其他人员笔试成绩最高分对待。
报考聘用制法警岗位的加试体能测试(10米折返跑、立定跳远、1000米跑)，满分100分。报考书记员岗位的加试打字速录考试，满分100分。
聘用制法警的考试总成绩满分为200分(笔试成绩100分+体能测试100分);聘用制书记员的考试总成绩满分为200分(笔试成绩100分+打字速录100分)。
(三)面试
根据考试成绩按拟招录岗位1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，报考人员比例低于1：2的，全部人员进入面试并核减招聘人数。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。面试满分为100分。
(四)体检
根据考试总成绩(考试成绩和面试成绩各占50%)，按拟招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。若体检过程中有人放弃或体检不合格，进行递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)公示、聘用和待遇
根据总成绩和体检结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为5天。公示无异议后，确定聘用人员名单。被聘用人员实行劳务派遣的方式，由焦作市悦群人力资源公司与其签订劳动合同，试用期2个月，在试用期内考核不合格的解除劳动合同。试用期满后，每月工资待遇包括：1、焦作市人民政府公布的当年度本市最低工资标准，并按规定缴纳社会保险费(五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险);2、法院工龄工资每年15元，逐年递增(最高不超过300元);3、加班补贴200元;4、绩效工资;5、公务出差的，享受国家规定的出差补贴等。工作表现优秀，经考核被确定为法官助理的，另增加法官助理岗位工资。
咨询电话：0391—3913666 13027588333
焦作市悦群人力资源公司
2019年5 月23日
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