一、招聘原则
坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准。本次采取公开招聘、自愿报名、统一考试、择优聘用方式进行公开招聘。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
(二)遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德，身体健康;
(三)具有相应的专业知识，报名时已取得全日制普通高等医学院校大专及以上学历。
(四)大专学历年龄为28周岁以下(1993年6月30日以后出生)、本科学历年龄为30周岁以下(1991年6月30日以后出生)的普通高等医学院校毕业生;硕士及以上学历的医学院校毕业生，年龄放宽至40周岁以下(1981年6月30日以后出生)。具体详见附件。
(五)下列人员不列入招聘范围
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3、近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系招聘职位的;
6、已经为中牟县机关事业单位在编、在岗人员的;
7、有法律、政策规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作领导小组办公室具体负责组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等工作。
(一)发布公告
招聘公告及后续相关信息在中牟县人民政府门户网站(http://www.zhongmu.gov.cn)或报名网址(https://410122A.zgacc.com)进行公布，请考生及时登录查阅。
(二)报名和资格审查
1.报名方式：此次招聘采用网上报名方式(报名网址：https://410122A.zgacc.com)，报名时间：2021年12月17日上午9:00—2021年12月19日下午17:00。每人限报1个岗位。
2.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效，网上报名时签订疫情防控告知暨承诺书和诚信承诺书。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的;所学专业与拟招聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试及聘用资格。如有违法情况，将依法追究法律责任。
(三)咨询电话
咨询电话：0371-62156190(工作日8:30-12:00，14:00-17:00)
四、考试安排
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
本次考试打印准考证时间、地点，笔试和面试时间、地点，体检、考察等各个环节时间安排，均在中牟县人民政府门户网站或报名网址(https://410122A.zgacc.com)公布，不再另行单独通知。请考生务必密切关注中牟县人民政府门户网站或报名网址(https://410122A.zgacc.com)信息内容，并按要求合理安排时间，逾期未到，视为自动放弃。
(一)资格审查
由招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，将在报名网址(https://410122A.zgacc.com)上进行公告，考生按要求下载、打印《笔试准考证》，未按公告要求下载、打印准考证的视同放弃笔试资格。
(二)考试
资格审查通过的考生参加考试，按岗位类别根据考试成绩高低进入下一环节。考试工作由县招聘工作领导小组委托相关考试中心负责，采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(参照《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》(郑政(2017)36号)文件要求)，成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。报考免笔试岗位的考生，面试成绩记为考试总成绩。
1、笔试
(1)资格审查通过考生人数与拟聘岗位的笔试开考比例为5:1，如果达不到5:1，经招聘工作领导小组批准后，可以适当降低比例，不低于3:1。如降低后仍达不到比例要求的，经招聘工作领导小组研究，核减招聘岗位直至取消。
(2)笔试为一科，采取统一、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分，考试内容详见附件中《招聘岗位一览表》。
(3)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
(4)本科及以上学历特招毕业生免笔试的岗位，直接进入面试。
(5)根据笔试成绩确定参加面试人员，并发放《面试通知书》，《面试通知书》在笔试程序结束后统一发放。免笔试岗位的特招毕业生直接发放《面试通知书》。
2、面试
(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘岗位人数3:1的比例确定参加面试人员名单;经批准拟招聘岗位笔试开考比例降为3:1的，面试开考比例降为2:1，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入面试。
(2)面试采用结构化面试方法，满分为100分，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩在面试结束后当场公布。
(3)面试人员名单，面试时间和地点，领取《面试通知书》的时间和地点，在中牟县人民政府门户网站或报名网址(https://410122A.zgacc.com)进行公告。
五、体检
根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定，统一组织体检。
特招毕业生专科学历岗位按体检比例确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，考试中笔试成绩高的人员进入体检。特招毕业生本科及以上学历岗位按体检比例确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，通过面试加试确定进入体检人选。
因体检不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，按岗位类别在拟招聘岗位限额内按考试总成绩依次递补。
六、考察
对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案等方式进行。因考察不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，按考试成绩从高到低依次递补。递补人员体检合格后方可进入考察程序。
七、公示、聘用
(一)拟招聘人员名单在中牟县人民政府门户网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。
(二)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为六年(含试用期)。
(三)试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
(四)在服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿或补助经费，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。
八、管理及待遇
(一)按照《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)文件有关规定执行;
(二)在用人单位聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事(劳动)关系。
九、其他事项
(一)广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
(二)同等条件下，建档立卡贫困户家庭成员(外地报考者需开具相关证明)优先录取。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(三)本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)招聘公告有关事项由中牟县招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
2021年12月9日
