一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘、严格考核、择优聘用。
二、招聘计划
本次计划招聘护理岗位20名。
三、应聘条件
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3、岗位所需的专业知识和其他条件;
4、身心健康。
(二)有下列情形之一的不接受报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的;
2、曾开除学籍的;
3、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的;
4、其他不符合招聘相关要求的。
(三)资格条件
1、全日制大专(高中起点)及以上学历;
2、护理专业;
3、取得护士执业证或通过护士资格考试;
4、年龄30周岁及以下(1992年1月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
在医院网站和微信订阅号发布2022年公开招聘护理人员公告。
(二)报名和资格初审
1、报名时间: 2022年3月25日至4月2日。
2、报名方式
请通过微信扫描二维码，按照要求填写并提交《安阳市第二人民医院公开招聘护理人员报名表》
报名二维码：
(扫码报名)
上传以下材料：身份证、高中毕业证、专科及以上学历毕业证、护士执业证、资格证或护士资格考试成绩单原件、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》。
(三)现场资格审核及领取准考证时间
现场资格审核需携带以上材料原件和复印件、报名表(报名表登录医院网站下载)、近期免冠同底1寸彩色照片各1张。
因疫情等特殊原因，现场审核及领取准考证时间将通过医院网站、医院微信订阅号另行通知。
四、考试
1、笔试。考试内容以《基础护理学》为主。笔试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。
2、面试。面试考试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。
3、成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%，总成绩低于60分不予录取。
根据应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员;末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
五、体检
体检按拟聘岗位总成绩从高分到低分1：1的比例确定进入体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间另行通知。对体检不合格的，取消拟录用资格，依次递补。
六、聘用及待遇
对体检合格的拟录用对象予以公示，公示无异议，办理录用手续，试岗时间为1个月，由所在部门进行综合技能考核。考核合格的予以正式录用，考核不合格的，取消录用。按照医院合同制享受相关待遇。
七、注意事项
(一)应聘人员提供的个人信息、资料应真实可靠。凡弄虚作假，或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
(二)应聘人员应保持手机畅通状态，关注医院官网、微信订阅号。
(三)资格审核贯穿招聘工作的全过程，一经发现弄虚作假或与资格要求不符者，将随时取消应聘资格;
(四)对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。
附：《安阳市第二人民医院公开招聘护理人员报名表》
咨询电话：0372-3276872
监督电话：0372-3276843
安阳市第二人民医院
2022年3月25日
