一、工作原则
公开选调工作坚持面向基层、德才兼备、以德为先、人岗相适的选人标准，遵循“公开、民主、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作能力强的工作人员选调进来。
二、选调职位及数量
兰考县人武部事业编制工作人员3名。
三、选调范围及资格条件
(一)选调范围
全县在编在岗全供事业编制人员(教育、卫生系统除外)。
(二)报名人员应当具备下列资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2.具有全日制本科以上学历，退役士兵可放宽至全日制大专以上学历;
3.年龄在30周岁以下(1992年4月1日以后出生)，退役士兵可放宽至35周岁以下(1987年4月1日以后出生);
4.具有较强的语言表达能力、协调交际能力，具有的文字材料功底;
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;
2.党纪政务处分影响期未满的;
3.法律、法规规定的其他情形。
四、报名和资格审查
本次选调采取现场报名的方式。
(一)信息发布
在兰考县人力资源和社会保障局“兰考就业”微信公众号及相关工作群等平台上发布。
(二)报名时间
2022年4月12日至4月15日(上午8：30—11：30，下午3：00—6：00)。
(三)报名地点
兰考县人武部二楼政工科(新一高对面)。
(四)报名需提交材料
1.《兰考县人武部公开选调事业单位工作人员报名表》(见附件)需经单位审核并加盖公章，A4纸双面打印，一式两份，含电子版。
2.有效居民身份证、毕业证书等有关资料原件及复印件各一份。
3.个人近期1寸蓝底免冠彩色照片2张及电子版。
(五)资格审查
由人武部对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。报考人员提供的有关资料必须真实有效。资格审查工作贯穿于选调工作全过程。一经发现与选调要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选调资格。
五、面试
面试成绩满分100分。面试成绩保留小数点后两位。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质。具体面试时间及地点另行通知。
六、考察和公示
按照面试成绩1:1的比例确定考察对象。考察工作由县人武部、县委组织部、人社局、编办组织实施，主要考察报考者的思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况;核实其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、人事档案材料是否完备齐全等。考察阶段出现选调岗位空缺的进行递补。
根据考察情况，确定拟调动人选。拟选调人员在“兰考就业”微信公众号等平台进行不少于7个工作日的公示，接受监督。公示期内被取消选调资格或自动放弃选调资格的，不再递补。公示期间查实有严重问题影响选调的，取消选调资格;没有问题或反映问题不影响调动的，按有关规定和程序办理调动手续。
七、纪律监督
兰考县纪委监察委全程监督此次公开选调工作。
监督电话：26992467
咨询电话：18937824131
本次选调工作由兰考县人武部负责组织实施。
兰考县人武部
2022年3月30日
