学校地处黄河之滨、太行之阳，坐落在中国优秀旅游城市——河南省焦作市，与省会郑州毗邻，交通便利，乘坐高铁可直达北京、上海、广州、武汉、太原等城市。焦作历史文化厚重，自然山水秀美，为学校发展提供了良好的人文社会环境。
学校现有三个校区，占地面积4100余亩，设有22个教学学院和国际教育学院、继续教育学院(安全技术培训中心)，79个本科专业，涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类，具有博士、硕士、学士三级学位授予权。学校面向全国招生，全日制在校生43000余人;现有省部共建协同创新中心、国家地方联合工程实验室、国家重点实验室培育基地等国家、省部级科研平台、人文社科基地等56个;现有电工电子、工程训练中心等5个国家级实验教学示范中心和3个国家级虚拟仿真实验教学中心(含项目)。
学校大力实施“人才强校”战略，拥有一支实力雄厚的人才队伍。现有教职工近3200余人，其中高级职称1177人，二级教授32人，具有博士学位1237人。两院院士14人(含双聘)，百千万人才工程国家级人选3人，享受国务院特殊津贴专家28人。国家级教学老师、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、省特聘教授、省管优秀专家、省教学老师、省部级学术带头人和省骨干教师等200余人。
博士招聘条件与待遇
一、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.身体健康;
4.第一学历为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近;
5.年龄一般不超过35周岁;具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。
二、优秀和紧缺专业博士
1.QS世界大学排名前500名高校毕业博士研究生;
2.世界一流大学建设高校(A类)、世界一流大学建设高校(B类)和世界一流学科建设高校的一流学科、中国科学院、中国科学院大学等毕业博士研究生;
3.省级及以上优秀博士论文获得者;
4.经学校研究确定的紧缺专业优秀博士研究生。
三、相关待遇
1.发放住房补贴25万元，发放安家费6万元，科研启动金8万元。
2.优秀和紧缺专业博士在以上待遇的基础上，住房补贴增加5万元，科研启动金增加2万元。
3.实行差异化的人才引进待遇，对于特别优秀的博士毕业生和具有高级职称(高校教师系列)的优秀博士，经人才引进考察工作领导小组认定，可在以上博士待遇标准的基础上，按照“一事一议”的方式协商引进待遇。
4.不具有副教授职称的，内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核;已经具有副教授职称的，内聘为教授，按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年，三年后按照实际职称聘任到相应岗位。
5.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位，夫妻两地分居(含配偶在焦作市内无固定正式工作)，可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作;配偶不符合上述学历要求，夫妻两地分居的，可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。
6.学校根据房源情况提供房源或校内周转房。提供校内周转房的，使用时间不超过1年，按学校相关管理办法执行;学校提供房源且已购买住房的，不再提供校内周转房。
7.解决子女在理工教育中心的上学、入托问题。
联系方式
1.有意来我校应聘者，请将自荐材料通过E-mail方式发送到rsk@hpu.edu.cn或各用人单位联系人邮箱(邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位命名)
2.联系地址：河南省焦作市示范区世纪路2001号河南理工大学人事处，邮 编：454003
3.咨询电话：0391-3987137
河南理工大学
2021年12月6日
