一、选调岗位及数量
本次计划公开选调财政全供事业单位工作人员28名，具体选调的单位、岗位以及条件和要求详见附件1。
二、选调对象
(一)面向全市机关事业单位人员选调15名
1.全市各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.全市各级参照公务员法管理事业单位中已进行参照公务员登记备案且在编在岗的工作人员。
3.全市各级事业单位中在编在岗的工作人员。
(二)面向市直事业单位(不含学校、医院)使用差额补贴、自收自支编制的在编在岗人员选调13名
三、报名条件和要求
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导。
2.具有良好的政治、业务素质，具有良好的品行和职业道德，实绩突出，群众公认。
3.具有拟选调岗位要求的工作能力和任职条件。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加选调
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员。
2.受处分期间或未满影响期限的。
3.正在接受审查调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.按照有关规定，在定向工作单位服务年限未满或调动有其他限制性规定的。
5.尚在新录用公务员、新聘事业单位人员、新任职务人员试用期的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律、法规和政策规定不得调动的其他情形人员。
四、报名与资格初审
本次报名采用网上报名方式进行，报考人员需经所在单位审核同意后方可报名，每名报考人员只能选择一个报考岗位。报名人员须如实填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入濮阳市事业单位公开选调诚信档案，资格审查贯穿于公开选调工作全过程。
(一)网上报名时间及网址
2022年6月22日9：00至6月24日18：30。网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。
(二)网上报名程序与途径
1.电脑登录濮阳人事考试网报名
电脑端报名人员登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，进入“2022年濮阳市市直部分事业单位公开选调工作人员”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
2.通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”报名
手机端报名人员通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年濮阳市市直部分事业单位公开选调工作人员”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料。(提示：请按照电脑端报名时上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。)
(三)资格初审
报名期间将对报名人员的相关信息进行资格初审。报名人员请在报名时间内登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮阳市人事考试”，查询是否通过了资格初审。网上报名资格初审通过的人员与岗位需求比例应不低于3:1，达不到上述比例的相应核减选调人数。
(四)网上缴费
已通过资格初审的报考人员，于2022年6月25 日12:00之前登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”，进行网上缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
(五)打印准考证
打印准考证时间在濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)另行公布。已缴费且参加笔试的考生在规定时间内登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”，下载打印本人笔试准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
五、笔试、资格复审和面试
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行。笔试内容：重点测试政策理论水平、分析解决实际问题能力、经济社会发展相关基础知识以及公文写作能力等内容，笔试满分为100分。报考人员需携带笔试准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试时间、地点与要求详见笔试准考证，笔试成绩在网站公布。
(二)资格复审
根据笔试成绩，按照岗位需求和进入面试人员1:3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，笔试成绩末位并列的，一并进入面试;对进入面试的人员进行现场资格复审。进入资格复审的人员名单、时间、地点在网站公布。资格复审由用人单位根据公告附件1中所列的具体岗位资格条件，以现场审查的方式进行。现场审查提供材料包括：
1.《2022年濮阳市市直部分事业单位公开选调工作人员报名表》(见附件2，报名表由考生所在单位及主管部门盖章，粘贴二寸照片)。
2.有效居民身份证、学历学位证、学历学位认证报告原件复印件。
3.《干部人事档案专审表》、《事业单位人员首次岗位聘用登记表》或《公务员录用审批表》。选调岗位有职务要求的，需提供最新的《干部任免审批表》。以上材料提供复印件，并按干部管理权限由组织部门或单位人事部门盖章。
4.主管部门出具的同意报考证明(含工作经历说明)。
5.个人征信报告原件。
资格复审合格的，发放面试通知单;不合格的，取消面试资格。未按要求参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审期间出现的空缺，统一在网站发布递补公告，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选。递补只进行一次，经递补后，面试人选与选调岗位的比例达不到3:1，经濮阳市事业单位公开选调工作领导小组研究同意，在确保竞争的前提下，可适当降低比例。
(三)面试
采取结构化面试方式进行，重点测试综合分析、组织协调、人际交往与沟通技巧、言语表达、自我情绪控制等能力。面试人员名单及面试时间、地点在网站发布。参加面试人员需携带面试通知单和居民身份证。
面试满分为100分，面试成绩低于60分者不予选调。
(四)个人总成绩
个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。
六、体检与考察
(一)体检
1.根据个人总成绩，按选调岗位录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行。
2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.因体检对象放弃、体检不合格造成岗位缺额的不再递补。
(二)考察
1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。
2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的能力素质及有无违法犯罪情况等。
考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。
3.因考察对象放弃或考察不合格出现选调岗位缺额的不再递补。
七、公示和调动
对考察合格人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理调动手续。公示有异议且经查实不符合选调条件的，取消选调资格，出现的岗位缺额不再递补。
八、其他事项
(一)本次公开选调有关事项在网站公布，濮阳市人力资源和社会保障局网站(pyrs.puyang.gov.cn)为本次公开选调工作的网站，请报考人员及时关注，不按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)为确保公开选调工作的公平、公正，相关单位和部门要严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。
(三)本次公开选调不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：
市人力资源和社会保障局: 0393-8255619
报名技术支持电话：0393-6665582
纪检监督电话：
驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-6662917
附件：1.2022年濮阳市市直部分事业单位公开选调工作人员岗位信息表.xlsx
2.2022年濮阳市市直部分事业单位公开选调工作人员报名表 .docx
濮阳市人力资源和社会保障局
2022年 6月14日
