一、选聘计划
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学段 人数 学科 |
语文 | 数学 | 英语 | 化学 | 历史 | 体育 | 音乐 | 合计 |
| 6 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 20 | |
| 高中部 | 3 | 2 | 2 | 1 | 0 | 1 | 1 | 10 |
| 初中部 | 3 | 3 | 3 | 0 | 1 | 0 | 0 | 10 |
二、资格条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，乐于奉献;
2.具有现代教育理念，品德高尚，身心健康;
3.高等教育全日制本科及以上学历;
4.中小学二级专业技术职称及以上;
5.具有报考岗位相应层次的教师资格证书;
6.年龄35周岁及以下(1986年6月1日及以后出生),其中中小学一级专业技术职称及以上的，年龄可放宽至40周岁以下(1982年6月1日及以后出生)。
三、选聘范围
具备下列条件之一的，可参加选聘。
1.考生本人为周口市中心城区(川汇区、经济开发区、城乡一体化示范区、港口物流产业集聚区)户籍，且考生为中心城区以外在编在职教师。
2.考生配偶为周口市中心城区(川汇区、经济开发区、城乡一体化示范区、港口物流产业集聚区)户籍，考生为中心城区以外在编在职教师。
四、不列入本次选聘范围的情况
具有下列情形之一的，不得列入本次招才引才范围：
1.近3年内年度考核为不合格等次或未定等次的。
2.曾受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员。
4.失信联合惩戒对象人员。
5.因病不能正常工作的。
6.其他不符合招聘条件的人员。
五、选聘程序
2022年6月16日在周口人事考试网(http://www.zkrsks.com)发布招聘公告。周口人事考试网为本次招聘工作专用网站，发布考试招聘信息等有关事项均通过该网站进行。
1.申请报名。
凡符合条件的人员，需提供以下材料：所在单位在编在岗证明(加盖县(区)级教育主管部门公章)、单位及当地教育主管部门同意报名证明、报名表(附件2，需粘贴电子照片);本人有效身份证、户口本、教师资格证、专业技术职务任职资格证、学历证书、学历认证报告。本人户籍不在中心城区的，需提供配偶方户口簿、结婚证。
由于疫情原因，以上证件(原件)材料扫描后(PDF格式)压缩一个文件夹，以个人名字命名，请于2022年6月25日上午9:00-6月27日下午18:00前发至邮箱：sfqjszp@163.com。
2.资格审查。
资格审查工作将贯穿于本次公开选聘全过程。由周口市文昌中学公开选聘教师工作领导小组抽调政治素质高、业务能力强的人员组成资格审查小组，对报名者提供的各类证件和有关资料进行审查。报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假者，一经查实，取消资格。
通过资格审查的人数与岗位需求比例应达到3:1，达不到3:1的，相应核减拟选聘人数。个别急需紧缺岗位达不到3:1的,经周口市文昌中学公开选聘教师工作领导小组研究，可适当降低比例，降低后的比例不低于2:1。
资格审查合格的进入面试，人员名单及时在周口人事考试网公布。
3.面试。
面试采取试讲方式，时间10分钟。主要考察应试者的综合素质、授课能力、专业技能等。
面试满分100分。面试成绩计算到小数点后两位(四舍五入)。
报考同一岗位人数较多需设多个平行面试考场的，面试原始分采取二次(加权)平均法，待进行平衡后再确定最终面试成绩。
面试时间、地点另行发布。
考生须及时浏览招聘网站关注招聘信息，因考生未及时关注而影响考试的责任自负。
4.体检。
根据面试成绩从高分到低分进行排名，按照招聘岗位1：1的比例确定体检人员。最后一名面试成绩并列的，另行加试。体检标准参照《河南省申报教师资格人员体检标准和办法(试行)(2010修订试行)》(豫教资办[2010]8号)规定执行。体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检费用考生自理。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
5.考察。
重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和档案材料。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。
考察结束以后不再递补。
6.公示。
拟选聘人员名单在周口人事考试网进行公示。公示期7个工作日。
7.手续办理及待遇。
公示无异议者，确定为周口市文昌中学2022年教师岗位拟选聘人员。经周口市文昌中学公开选聘教师工作领导小组研究同意后，报市委编办、市人社局办理调动手续。调入人员与用人单位签订聘用合同，5年内不得申请调动。
六、组织领导
本次招聘工作在周口市中心城区2022年公开招聘教师工作领导小组统一领导下由周口市文昌中学公开选聘教师工作领导小组负责组织实施，示范区纪委监委全程监督，有关部门密切配合、通力合作，确保此项工作顺利完成。
七、有关要求
1.严格规范操作。增强选聘工作的透明度，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。
2.严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制各种干扰。无论是工作人员或是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究。
本实施方案由周口市文昌中学公开选聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜，另行公布。
咨询电话：0394—7735771(示范区社会事务管理局)
0394-7735557(示范区组织人社局)
监督电话：0394—7735628 (示范区纪委监委)
请在上午8:30--12:00，下午3:00--6:00拨打。
周口市文昌中学公开选聘教师工作领导小组办公室
2022年6月16日
原文链接： http://www.zkrsks.com/new.html?contentNum=46d01493d7c8450ba03434e49352107e
