一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻落实公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，通过统一考试择优录用。
二、招聘条件及岗位计划
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，具有良好的职业道德，无不良记录;
3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4、学前教育岗位年龄要求32周岁以下(1990年7月31日后出生)，其他教师岗位要求35周岁以下(1987年7月31日后出生);
5、招聘高中教师要求：全日制师范类普通高校本科及以上学历，所学专业与所报岗位一致，并具备所报岗位的高中教师资格证;
6、招聘职业中等专业学校教师要求：全日制普通高校本科及以上学历(汽车运用与维修技术、服装设计与工艺、机电一体化技术专业可放宽至全日制专科)，所学专业与所报岗位一致，并具备相应专业的中专或高中教师资格证;
7、招聘初中、小学教师要求：(1)招聘初中教师要求全日制普通高校本科及以上学历，具备所报岗位一致的中学或以上教师资格证;(2)招聘小学教师要求全日制普通高校本科及以上学历;或全日制普通高校师范类大专，且具有本科学历(全日制本科、成人本科、自考本科等)，并具备所报岗位一致的小学或以上教师资格证;
8、招聘幼儿教师要求：全日制普通高校大专及以上学历学前教育专业，并具备学前教育教师资格证;
9、2022年应届毕业生没有相应教师资格证的，所学专业必须和所报岗位一致，并符合学历相关要求的可以报考，要求必须在就业两年内获得相应教师资格证;
10、招聘岗位计划详见(附件1)。
三、有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查的;
3、在各级报考中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的;
4、其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
(一)发布公告
本次有关考试招聘的公告及相关事项，通过商丘人事考试网和宁陵县人民政府网一同发布。
(二)网上报名
网上报名时间为2022年7月18日9：00至7月21日18：00，每人限报一个岗位，报名网站为商丘人事考试网(网址：http://www.sqrsks.cn/)。
1.报名申请
报考人员登录“商丘人事考试网”点击“宁陵县2022年公开招聘教师公告”查看招聘公告，填写《宁陵县2022年公开招聘教师报名登记表》(附件2)，上传本人近期正面免冠电子照片，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。根据提示填写报名信息，报名成功后，系统自动生成一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等的重要依据，请妥善留存。
报考人员填报的本人身份证、毕业证书、教师资格证等相关证件上显示的专业名称、个人情况信息与所填报的内容一致，如不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。
2.资格初审
资格初审时间为2022年7月18日9:00至7月22日18:00。报考人员可在资格初审时间内登录原报名网站查看是否通过报考资格初审。通过资格初审的报考人员，不能再报考其他岗位，报考资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件的，报考人员应及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核。报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，7月21日18:00前可以改报其他岗位。逾期未再次提交申请的，视为自动放弃报名。请考生在资格初审期间及时关注资格初审状态。
通过资格初审后，考生须自行打印《宁陵县2022年公开招聘教师报名登记表》，进入面试的人员面试资格确认时要提供该材料以验证考生报名情况。
3.已通过网上初审的报考人员在原报名网站缴纳笔试考务费30元。7月23日上午12:00缴费截止。
4.网上打印准考证。报名成功人员于2022年7月27日9:00至29日18:00在报名网站打印准考证。
5.相关要求
(1)报考人员只能选择一个专业岗位报考。
(2)报名人数与拟招聘岗位人数的最低比例为2:1，若达不到上述比例时，递减该岗位招聘人数，递减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。
(三)考试
1、笔试
(1)笔试采用统一，统一组织，笔试成绩在原报名网站查询。
(2)笔试内容为：教育理论、公共基础知识满分100分，时间120分钟。
(3)笔试具体时间、地点见准考证，笔试时必须同时携带身份证、准考证、距开考前72小时内有效核酸检测阴性证明、考生健康管理承诺书参加考试(附件3)。
2、面试
(1)根据笔试成绩，从高到低依次确认面试人员，进入面试的人员进行现场资格复审，并发放面试通知单。资格复审时需携带身份证(原件及复印件1份)、毕业证(原件及复印件1份)、近期学历在线验证报告、教师资格证(原件及复印件1份)、准考证、72小时内有效核酸检测阴性证明、报名登记表。
(2)岗位招聘人数1-2人按照1:2的比例进入面试，岗位招聘人数3-20人按照1:1.5的比例进入面试。进入面试人员人数与所招聘岗位人数达不到1:1比例的，面试成绩须达到其所在同一面试考场的所有人员的平均分，低于平均分者不予录取。面试人员须持本人身份证、笔试准考证、面试通知单、距开考前72小时核酸检测阴性证明、考生健康管理承诺书参加面试(附件3)。
(3)面试根据不同专业进行说课演示，总分100分。
所报考同一岗位考生面试结束后当场公布面试成绩。
(4)考试成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。若考试总成绩并列的考生，以笔试成绩高者优先聘用。
(四)体检和考察
1、体检
(1)根据考试总成绩，从高分到低分按1:1.2的比例确定参加体检人员。
(2)体检的项目和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。
2、考察
对体检合格的人员，根据考试总成绩及体检结果，按拟招聘专业岗位人数从高分到低分等额确定考察对象。主要考察：政治思想表现，道德品质，由公安部门、学校、单位、行政村、街道办等出具证明。因体检、考察不合格出现岗位空缺的，从高分到低分逐次替补。
五、聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满无异议，符合聘用条件的，按照规定程序办理相关手续。高中教师，聘用后及时办理入编手续。其他岗位教师实习期为一年，实习期满经考核合格后，享受现任在职教师同等待遇。
聘用教师最低服务期限5年，服务期限内不得办理档案转移手续。
六、纪律与监督
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按规定时间参加笔试、面试、体检和考察的，均视为自动放弃应聘资格。
招聘工作由县纪委监委全程监督，资格审查贯穿招聘工作全过程，在整个招聘过程中出现违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。
七、其他有关要求
1、建立组织，加强领导。本次招聘教师工作政策性强、涉及面广，社会影响较大。县委、县政府成立县招聘教师工作领导组及办公室。明确职责，确保招聘工作顺利进行。
2、认真执行有关政策，严格工作程序。招聘工作中要实行阳光操作，积极接受广大群众监督，对群众反映的问题及时调查核实。
3、严肃工作纪律，杜绝不正之风。在招聘考务工作中，对违反招聘纪律的工作人员，按照国家有关规定予以党政纪处理;对违反招聘纪律的报考人员给予取消考试资格或录用资格处理。
4、在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。请报考人员随时关注商丘人事考试网、宁陵县人民政府网。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消招聘资格，同时将依法依规严肃追责。
未尽事宜由宁陵县2022年公开招聘教师领导组研究决定。
咨询电话：0370-7858186 0370-7839639
附件：
宁陵县2022年公开招聘教师领导组
2022年7月13日
