一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、组织领导及要求
中牟县教师招聘工作领导小组负责本次招聘工作，招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委监委驻教育局纪检监察组全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。对考试过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，并取消相应考生的考试和入编资格。
三、招聘岗位名额和范围
(一)招聘岗位名额300名
中小学教师(269名)：语文88名、数学97名、英语19名、政治8名、历史6名、地理6名、物理4名、化学3名、生物7名、体育15名、音乐6名、美术6名、信息技术2名、心理2名。
特殊教育教师：2名。
职业学校专业课教师(7名)：中餐1名、汽修1名、机电1名、网络与新媒体1名、会计事务1名、建筑工程施工1名、汽车服务与营销1名。
狼城岗镇教师(15名)：语文4名、数学4名、英语4名、体育1名、音乐1名、美术1名。
雁鸣湖镇教师(7名)：语文2名、数学2名、英语2名、体育1名。
(二)招聘范围
2020年、2021年、2022年全国普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康;
(二)年龄在30周岁以下(1991年7月1日以后出生);
(三)所学专业与应聘岗位一致;
(四)教师资格证书的学科、学段与报考岗位一致。受疫情影响，应届高校毕业生暂未取得教师资格证书的人员，可先报考;往届高校毕业生暂未取得教师资格证书的人员，考生可凭中小学教师资格考试面试成绩查询网页界面截图报考;以上无教师资格证的报考人员，如被聘用，须在一年试用期内取得相应教师资格证，未能在规定时间取得的，将解除聘用合同。
(五)具备普通话二级乙等(语文学科二级甲等)及以上资格;
(六)有下列情形之一者不得应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告和招聘过程中的相关信息均在中牟县人民政府网站上发布，请考生及时登录查阅，不再电话通知。
(二)报名及资格初审
1.考生通过手机微信扫描下方二维码提交报名信息，报名从公告发布之日起至2022年7月28日下午17:00。
报名时需提交以下材料扫描件，请考生提前准备：
(1)《中牟县2022年公开招聘中小学教师报名登记表》(见附件2);
(2)身份证(或有效期内的临时身份证);
(3)毕业证;
(4)学位证;
(5)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网);
(6)教师资格证(教师资格考试合格证明)或中小学教师资格考试面试成绩查询网页界面截图;
(7)普通话水平等级证;
(8)享受加分条件人员还需提交：项目服务证书、年度考核表(两年)、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”聘用合同书材料等，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料。
加分条件：根据国家、省有关政策规定，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件人员，笔试总成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分;大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
2.资格初审：考生报名后，用人单位根据招聘资格条件对考生填报的信息进行资格初审。资格初审结果将通过电子邮件进行反馈。资格初审通过的人员，方可进行网上报考。
(三)网上报考
本次招聘考试采取网上报考的方式。
1.报考时间：2022年7月30日9：00—2022年7月31日17:30。通过资格初审的考生登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn/)进行报考，提交的报考岗位、身份证、学历等信息应与前期报名信息一致。如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。
2.网上缴费：2022年7月31日9:00—2022年8月1日18:00。考生请于提交报考信息24小时后，登录原报考网站查询是否通过审查。报考资料不全、不准确或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报考通过审查后，请登录原报考网站(http://www.etaa.com.cn/)缴纳考务费30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报考。
3.打印准考证：2022年8月2日9:00—17:30。考生请登录原报考网站(http://www.etaa.com.cn/)打印本人准考证。
如因考生未及时打印笔试准考证或保管不慎丢失笔试准考证，造成的后果由考生个人承担。
报考技术咨询电话：400-179-1796
咨询时间：上午8:30—11:30 , 下午2:30—5:30。
(四)注意事项
1.同一岗位报名人数与拟招聘人数比例应当不低于5:1，达不到5:1的，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消，核减或取消的招聘计划数额调至报名人数比例较大的学科。
2.考生报考时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
3.考生应认真阅读并全面理解本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报考条件但进行了网上报考，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回。
(五)考试
考试采用线上笔试和线上面试相结合的形式进行。由中牟县教师招聘工作领导小组和第三方共同组织实施。笔试和面试具体安排将在中牟县人民政府网站(http://www.zhongmu.gov.cn)公布，考生须按相关考试安排参加考试，未按要求参加的，视为自动放弃考试资格。
1.笔试
笔试时间：8月4日上午8:00—9:30;
笔试内容：教育基础知识和公共基础知识，满分100分;
笔试成绩在原报考网站(http://www.etaa.com.cn/)查询。
2.面试
根据各学科笔试成绩由高分到低分的顺序，按照比例确定进入面试人员名单。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。
面试时间：8月6日上午8:30—9:10。
文化课面试采取试讲的形式进行。备课时间30分钟，试讲时间10分钟，满分100分。
体育、音乐、美术考生，面试采取试讲加专业技能展示(所报学科专业技能)的形式进行，时间共10分钟，满分100分。备课时间30分钟;试讲时间5分钟，满分50分;专业技能展示时间5分钟，满分50分。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试的原始成绩均计算到小数点后两位。
考试总成绩在原报考网站(http://www.etaa.com.cn/)查询。
凡总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定入围下一环节人员时，面试成绩高者进入下一个环节。
(六)体检和考察
1.根据各学科考试总成绩由高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。
2.根据考试成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察人选，由用人单位组织实施考察。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、与工作岗位相关的素能、婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
3.因体检出现不合格或考察出现不合格等原因造成岗位空缺的，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，从报考同一学科考生中，按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(七)聘用
依据考察结果，按拟招聘人数1︰1的比例确定拟聘人员，拟聘用人员名单在中牟县人民政府网站公示。
公示无异议的人员要按照中牟县教育局规定的时间到规定的地点报到，对逾期不报到者，取消聘用资格。
如过期不报到或其他原因取消资格者，顺延补聘。
六、管理和待遇
所有聘用人员由中牟县教育局按照报考岗位和各学校实际需求情况，向县域内学校统一派遣，不服从派遣者，取消聘用资格。
(一)新聘用中小学教师2022年办理入编手续。
(二)试用期1年，最低服务期限为三年(含试用期)。试用期内各项待遇按国家相关规定执行，期间不得调出中牟县教育系统(国家规定的除外)。
(三)按照“郑州人才计划”落实相关引进人才待遇。
七、其他要求
(一)在招聘过程中，考生联系电话要保持畅通(早上6:00-晚上10:00)。
(二)考生未按照本次教师招聘有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现将随时取消其应聘资格，由此产生的一切后果由考生本人承担。
(四)本次招聘不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。
(五)招聘期间，考生应严格落实国家关于新冠疫情防控的最新规定，遵从常态化疫情防控相关要求。
(六)未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
(七)本公告的最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。
报名技术咨询电话：
咨询电话(上班时间)：0371—62195831
监督电话(上班时间)：0371—62181525
中牟县教师招聘工作领导小组
2022年7月20日
附件_1：中牟县2022年公开招聘中小学教师报名登记表.docx
