2022年周口扶沟县公开招聘幼儿教师75人公告-政策公告-河南人事考试网_河南公务员考试网

　　为进一步推进我县学前教育均衡发展，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘幼儿教师，现制定如下实施方案。

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作在县委、县政府的领导下，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门监督。

　　二、招聘对象范围和人数

　　1.具有扶沟县户籍;

　　2.普通全日制中专及以上学历,幼儿教育或学前教育(早期教育)专业的应往届毕业生;全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别参照中专、大专、本科学历报考;

　　3.年龄30周岁以下(1992年7月1日后出生);具有中级专业技术职称的，年龄可放宽到35周岁(1987年7月1日后出生);

　　4.持有幼儿园教师资格证。受疫情影响，暂未取得幼儿园教师资格证书的人员，可持有效期内的幼儿教师资格考试合格证明或笔试合格成绩网页截图证明(即幼儿园教师资格笔试成绩两科均须合格)报名应聘。被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理事业单位聘用手续。如未能如期通过教师资格考试，自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格;

　　5.招聘人数。本次计划招聘城乡幼儿园教师75名，其中：扶沟县县直幼儿园4名，扶沟县实验幼儿园12名，扶沟县桐丘幼儿园24名，扶沟县乡镇幼儿园35名。(详见附件1)

　　三、招聘条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报名

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有履行职责的素质和身体条件;

　　4.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报名

　　1.扶沟县在编教师(含特岗教师);

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.近5年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;

　　5.其他不符合招聘有关要求的人员。

　　四、招聘程序及方式

　　(一)发布信息

　　2022年8月12日在扶沟政务网(http://www.fugou.gov.cn/)向社会公布招聘公告。招聘后续相关信息均通过扶沟政务网发布，请考生随时关注。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2022年8月22日—8月24日，上午8：00-12：00;下午15：00-18：00。

　　2.报名地点：扶沟县人社局一楼大厅。

　　3.报名方式：采取现场报名方式进行。

　　4.报名时所需材料：报名人员需持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、毕业生就业报到证(2022年毕业生无报到证的需开具学校证明)、幼儿教师资格证或可持有效期内的幼儿教师资格考试合格证明或笔试合格成绩网页截图证明等相关证件原件及复印件各1份，自行下载并填写提交《扶沟县2022年公开招聘幼儿教师报名登记表》1份(见附件2)。扶沟籍在外的在编教师需提供单位同意报考证明。

　　现场采集报名考生个人信息。

　　5.资格审查：扶沟县教师公开招聘工作领导小组办公室抽调业务水平高、责任心强的人员组成资格审查小组，对报名者的有关证件进行认真审查，审查合格者，发放准考证。报名者所提交的个人信息资料要真实、准确，凡不符合要求或者弄虚作假者，一经查实，取消其资格，由此产生的后果和损失由考生个人承担。资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。

　　6.通过资格审查的报名人数与计划招聘岗位的比例不低于3：1，达不到3：1时相应核减该岗位拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。

　　(三)考试

　　招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试采用统一组织，统一，统一评分的形式进行。笔试满分100分。笔试内容为政治理论、教育法规、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。

　　笔试时间、地点另行公告。

　　加分政策：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加10分，符合多个加分条件的，最多加10分。符合加分政策的应聘人员请于报名时提供加分材料。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况集中进行公示。

　　笔试成绩加分提供材料：

　　大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月，任职期间考核结果为xx。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证及原件、复印件。

　　退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件，⑵本人入伍通知书原件、复印件，⑶本人退伍证原件、复印件，⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

　　2.根据笔试成绩，按面试人选与招聘岗位人数3︰1的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)，若达不到3：1的比例，组织现有应试人员面试。无竞争岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、《面试通知书》等证件参加面试。面试时间、地点见《面试通知书》。

　　面试分为试讲和专业技能展示两部分，各占面试成绩的50%。主要考察应试者的综合素质、授课能力和专业技能等。面试满分100分。

　　3.总成绩

　　总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。

　　根据省、市疫情防控有关文件要求，由县疫情防控办公室抽调人员负责现场指导。报名、笔试、面试时考生必须佩戴口罩，对其携带的物品进行消毒，出示健康码、行程码和48小时内核酸检测阴性证明，对体温超过37.3摄氏度的考生到发热门诊就诊，及时对所用物品进行消毒，发现疫情立即向县疫情防控办公室报告。

　　(四)体检与考察

　　1.体检

　　根据总成绩从高分到低分进行排名，按照拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员。并列时按面试成绩排序，仍有并列的按试讲成绩排序。参加体检人员统一到医院参加健康体检，体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办[2017]4号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因个人放弃或体检不合格等造成的空缺，依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　2.考察

　　体检合格人员，确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，考察应侧重于思想政治表现、道德品质、现实表现以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察不合格者，取消其聘用资格，不再递补。

　　(五)公示

　　考察合格者人员，确定为拟聘用人员，名单在扶沟县政务网进行公示，公示期为七个工作日。

　　五、聘用

　　对公示无异议者，按规定办理相关手续，接受岗前培训，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。首次就业聘用人员试用期12个月。试用期满考核不合格者解除聘用合同。聘用人员享受全供事业单位工资福利待遇，合同期内不得申请调离扶沟或报考其他单位。

　　六、组织领导

　　公开招聘工作在扶沟县教师公开招聘领导小组领导下，由扶沟县教师公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。县人社、编制、财政、教育、监察等有关部门要密切配合、通力合作、精心组织，确保此项工作顺利进行。

　　七、有关要求

　　(一)规范操作。增强招聘工作的公开性和透明度，认真落实政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。

　　(二)严格回避制度。从事招聘工作的人员，凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应实行公务回避。

　　(三)严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。