为解决叶县高中部分学科专业教师不足问题，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件有关要求，经县政府研究，根据叶县高中缺编情况，拟招聘高中正式教师35名。为扎实做好招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘的岗位及人数
计划招聘高中正式教师35名，具体岗位：语文4人、数学7人、英语6人、化学6人、物理1人、生物3人、政治2人、地理2人，体育2人、历史2人。
三、招聘范围和条件
(一)招聘范围
重点招聘教育部直属六所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)，省内郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院，省外双一流大学普通高等院校本科及以上学历毕业生。招聘学校部分紧缺专业(语文、英语、物理、化学、生物)可以扩大到普通高等院校公办一本院校、普通高等院校师范类院校本科及以上学历毕业生，或普通高等院校公办院校师范类专业本科及以上学历毕业生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的职业道德和身体条件，符合《河南省教师资格申请人员体检标准》所规定的条件;
4.年龄要求：截止2022年1月1日，本科学历的年龄在35岁以下(1987年1月1日以后出生)，硕士研究生学历年龄放宽至40岁以下(1982年1月1日以后出生);
5.学历要求：具有普通高等院校本科及以上学历(不含独立院校和联合办学;硕士研究生学历的所学专业须与本科专业一致或相近，且本科学历为普通高等院校普通高等院校毕业。2017年起招生的非普通高等院校研究生与普通高等院校研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。)并取得相应学位;
6.专业要求：所学专业与报考学科专业一致或相近;
7.持有与报考学科一致的高级中学教师资格证(按照省教育厅公告要求：受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加面试的所有考生，可通过教育部教育考试院网站，打印相应类别要求的教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明，可先行参加河南省本年度各类教师岗位公开招聘。被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理事业单位聘用手续，用人单位不得拒绝。如未能如期通过教师资格考试，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资”规定，则自动丧失已获得的中小学等事业单位公开招聘拟聘用资格。);
8.有违规违纪等不良记录的，不予聘用。
(三)有下列情形之一的不得报考
1.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;
4.合约期未满的订单定向生、全科教师、特岗教师、三支一扶等;
5.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘方式和程序
(一)发布信息
在中国·河南招才引智创新发展大会官网发布招聘信息。
(二)报名与资格初审
1.报名方式:应聘者到第五届中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市专场招聘会现场叶县展台报名(平顶山市河滨广场)，并提交相关证件。
2.报名时间：2022年9月17日8：30-16：00。
3.报名要求:报考者应按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报考者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。
4.报名时须提交以下证件：
(1)本人有效身份证原件及复印件;
(2)教师资格证原件及复印件;
(3)毕业证、学位证原件及复印件;
(4)本人在中国高等教育学生信息网申请的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)本人亲笔填写的《叶县高中2022年招聘教师报名登记表》纸质表(见附件)。
(6)本人近期免冠2寸彩色照片3张。
(三)资格复查
核查应聘者的有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件及信息。资格复查时间另行通知。
本次招聘工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的证件必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消其相关资格。报名人员经资格复查合格后，方可进入面试程序。
(四)考试
根据报名情况组织考生进行考试，具体考试形式在报名结束后将在叶县人民政府网进行公告，请考生及时关注叶县人民政府网相关公告。
(五)体检
按照应聘者与岗位数1：1的比例确定体检人员，对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检。
(六)考察
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补体检及考察人选(递补只进行一次)。因考察不合格造成岗位空缺的，不再递补。
(七)公示
对拟招聘人员，经叶县公开招聘教师工作领导小组审定后进行公示，接受社会监督。
五、聘用及待遇
对拟聘结果公示期满后无异议人员，由招聘单位组织岗前培训。培训合格人员经县教体局审核后报县人社局、县委编办核查备案，办理相关手续。
新聘用人员实行试用期制度，新招聘人员一律签订聘用合同，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者，报经县公开招聘教师工作领导小组研究决定后，取消其聘用资格。新招聘人员须服从分配，5年内不得申请调动岗位。
六、组织领导和纪律要求
为切实加强对我县招聘高中教师工作的组织领导，县政府成立由县委常委、常务副助长胡炜哲为组长，县委常委、组织部部长谷中奇任副组长，县纪委副书记、县监委副主任张跃民、县委组织部副部长孙继芳、县委编办主任张立辉、县财政局局长薛涛、县人社局局长虎永福、叶县高中党委书记王华召为成员的叶县高中公开招聘教师工作领导小组，监督指导本次教师招聘工作。领导小组下设办公室，县委组织部副部长孙继芳兼任办公室主任，各成员单位确认一名联络员为成员，办公室负责招聘的日常工作。纪检监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重取消面试或聘用资格;对存在上述情节已受聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
七、其他事项
(一)应聘者在应聘期间要及时了解招聘专用网站发布的最新信息，所留联系电话保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次招聘不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)疫情期间请考生及时关注平顶山市疫情指挥部关于疫情防控的相关要求，落实防控措施，避免因疫情防控原因无法进场报名。
(四)本方案由叶县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由叶县公开招聘教师工作领导小组研究确定。
叶县高中咨询电话：0375-8086729 。
叶县高中公开招聘教师工作领导小组
2022年09月13日
文章来源：https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000290454646
