为切实加强我县医疗专业技术人才队伍建设，推动卫生事业健康、均衡、稳步发展，根据《中共宝丰县委全面深化改革委员会关于宝丰县医疗健康集团编制和人事制度改革的实施意见(试行)》(宝改发〔2021〕6号)文件精神，现面向社会公开招聘专业技术人员187名，实行人事代理(非在编)。
一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取笔试、面试、体检与考察相结合的方法，严格按照招聘工作程序进行招聘。
二、招聘计划
招聘岗位及要求见附件。
三、报考条件
(一)应聘人员须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
3.具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应要求，聘用后能够胜任工作岗位的能力，服从组织安排;
4.年龄要求。女性35岁以下(1987年1月1日以后出生)，男性40岁以下(1982年1月1日以后出生);具有普通高等教育全日制硕士研究生学历或执业医师资格证书的，女性放宽到40岁以下(1982年1月1日以后出生)，男性放宽到45岁以下(1977年1月1日以后出生)。
注：取得执业医师资格者，注册执业范围须与招聘岗位相符。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查以及开除公职的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的;
4.现役军人、在读的非2022年应届毕业生以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的、宝丰县卫生健康系统在职在编(含“51111”人才工程、“369”人才项目、“订单定向生”、特招医学生)及人事代理工作人员，不得报考;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
(一)发布信息
宝丰县人民政府网(www.baofeng.gov.cn)和“宝丰县人社局”微信公众号为本次招聘发布信息专用平台，请考生随时关注。
(二)报名时间
2022年10月8日8:30至2022年10月12日17:00。
(三)报名流程
本次招聘采取网上报名方式进行，报名时报考人员应如实填写有关信息。
1.电脑端报名流程
(1)报考人员登陆报名网站http://410421.zgacc.com，进入报名系统主页面;
(2)报考人员初次登录应先注册，点击“考生注册”进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
(3)点击“考生登录”，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
(4)报考人员登录后选择报考岗位，即可进入报名资料填报页面;
(5)点击“考生中心”页面左侧导航“上传资料”，可进入考生照片及证件资料上传页面，在职人员还应提供所在单位加盖公章的报考证明原件及扫描件;
(6)点击左侧导航“在线缴纳考务费”进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧“在线咨询”获得。
2.手机端报名流程
(1)报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“河南省人力资源服务平台”公众号;
(2)点击公众号底部“考生报名”菜单进入报名地区页面;
(3)选择“平顶山宝丰县”进入报名页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击“考生注册”，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册填写的手机号(身份证号)并输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击“我要报名”即可开始填写报名资料;点击“上传资料”可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果，下载打印报名表、准考证，查询成绩、在线缴费等;
注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底、蓝底、红底均可)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须体现本人特征，否则无法通过审核。
3.成绩查询
考生通过原报名网站登录考生中心，点击“成绩查询”可查询考试成绩。
4.报考资格初审
资格初审时间为2022年10月8日9:00至2022年10月13日17:00。
按照招聘岗位所需资格条件，工作人员对报考人员进行资格初审。报考人员登录报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不得再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在资格初审有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。
5.网上缴费及减免考务费
(1)网上缴费。通过资格初审的考生，登录原报名网站支付笔试考务费30元/人，网上缴费截止时间为2022年10月14日17:00前，未按期缴费的视为自动放弃考试资格。
(2)减免考务费。脱贫享受政策户或城乡低保家庭可免缴笔试考务费，考生需在2022年10月14日12:00前将本人身份证扫描件、相关部门出具的证明扫描件发送至电子邮箱:bfgkzp@163.com(邮件标题为：姓名+岗位代码+联系方式)。
6.报考岗位比例
通过资格初审的人数(以缴费人数确定)与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，达不到规定比例的，经宝丰县2022年县级医院公开招聘专业技术人员工作领导小组研究同意，在确保竞争的前提下适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，相应核减该岗位的招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘，根据岗位需求对招聘计划予以调整。被取消报考岗位的人员可以重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的，退还所交报名考务费(系统原路退回)。
7.网上打印准考证
通过资格初审并缴费成功的报考人员，在规定时间登录原报名网站，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试持本人准考证和身份证方可参加。
广大考生务必关注“宝丰县人社局”微信公众号发布的相关招聘信息，有关信息不再另行通知。考生未按规定参加笔试、面试，视为自动放弃考试及聘用资格。打印准考证、笔试和面试等时间根据新冠肺炎疫情形势确定。
考生须自行打印《宝丰县2022年县级医院公开招聘专业技术人员(人事代理)报名表》(A4纸)，以备面试资格审查时使用。
(四)政策加分
根据省委、省政府有关文件精神，从我省入伍或入学前户籍在我省的退役大学生士兵报名参加本次考试的，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，须于2022年10月17日17:00前向宝丰县人社局(宝丰县兴宝二路智慧大楼3楼310室)提交户口簿、身份证、毕业证、就业报到证、入伍批准书、退伍证原件及复印件(A4纸)各一份，《宝丰县2022年县级医院公开招聘专业技术人员(人事代理)加分申请表》一份。逾期不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在平台予以公示。
(五)资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或不符合报考岗位要求的，一经发现并查实，直接取消应聘资格，五年内不得参加我县组织的各类招聘考试。
五、考试
考试分笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取统一、统一组织、统一考试、统一评分的闭卷方式进行，满分为100分。
1.笔试内容。职业能力测验、卫生类专业知识。
2.笔试时间。具体时间、地点以准考证为准。
3.免笔试。报考岗位代码为101、401、402的普通高等教育全日制专业型硕士研究生学历人员免笔试，只采用面试方式进行，面试成绩即为考试总成绩。
(二)面试
根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照招聘岗位1:1.5的比例确定面试人选。最后一名笔试成绩出现并列时全部进入面试。
报考岗位代码为101、401、402的报名人数与招聘岗位比例大于1:1的，采取面试的方式进行;小于等于1:1的，在保证质量、不降低要求的前提下，采取直接考核的方式进行。
1.面试方式及成绩
采取结构化面试方式进行，主要了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。面试成绩满分100分。
2.进入面试的考生需本人携带《宝丰县2022年县级医院公开招聘专业技术人员(人事代理)报名表》，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，笔试准考证，有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、相关资格证书等原件及复印件(A4纸)各一份进行面试资格确认。在职人员还须提供所在单位同意报考证明原件一份。资格确认时根据留存的报考信息，与报考人员上述证件原件进行核对。考生未按时参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得参加面试。通过面试资格确认的，领取面试通知单。
面试人数多需要分设考场的岗位，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。
面试时，实际参加面试的人数不能形成竞争的，应组织现有人员面试。该岗位面试人员的面试成绩须大于等于所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。
3.面试时间
面试时间、地点以面试通知单为准。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%(考试总成绩计算到小数点后两位数，第三位数四舍五入)。
本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检和考察
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分(考试总成绩并列，取笔试成绩高者)等额确定参加体检人员，体检费用自理。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。
因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。
体检合格者确定为考察对象。考察对象须提交本人人事档案、有效身份证、就业报到证等材料。考察阶段因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额递补体检、考察。因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。
面试资格确认、体检和考察均只进行一次等额递补。
六、公示及岗位分配
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在平台公示7个工作日，一经公示，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行补录。公示期满无异议的，县卫健委、县医疗健康集团根据县级医院岗位情况，选岗人员按报考岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，选择确认工作单位，分配到三家县级医院(县人民医院、县中医院、县妇幼保健院)，考生报名即视为同意工作岗位安排方式。
七、聘用及待遇
公示期满无异议的，拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，由用人单位统一为新聘用人员办理人事代理相关手续，工资待遇等参照国家相关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
新聘用人员服务期为三年(含试用期一年),服务期内不得调出宝丰县卫健系统。
八、纪律与监督
参与公开招聘的工作人员应严格遵守《河南省事业单位公开招聘工作规程》和相关公开招考规定，全程接受县纪委监委的监督，同时接受社会监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或成绩;对违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》招聘的受聘人员，一经查实，予以清退;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、组织领导
为保证本次公开招聘工作有序进行，成立宝丰县2022年县级医院公开招聘专业技术人员工作领导小组。公开招聘工作在宝丰县2022年县级医院公开招聘专业技术人员工作领导小组统一领导下组织实施，未尽事宜由领导小组负责解释。
咨询电话:0375-6515931 0375-6589676
监督电话:0375-6515998 0375-6558716
1.宝丰县2022年县级医院(定向)岗位设置一览表
2.宝丰县2022年县级医院(选岗)岗位设置一览表
3.宝丰县2022年县级医院公开招聘专业技术人员(人事代理)加分申请表
