根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)有关政策文件规定，经批准，我单位面向社会公开招聘高层次人才。现公告如下：
一、单位简介
河南理工大学鹤壁工程技术学院是由河南理工大学与鹤壁市人民政府合作举办的河南理工大学二级学院，由河南理工大学和鹤壁市人民政府共同管理。学院开设机械设计制造及其自动化、电子信息工程、电气工程及其自动化、工程管理、土木工程、护理学等6个专业。学院秉承河南理工大学“明德任责”的校训和“好学力行”的校风，为我省乃至全国产业转型升级培养应用技术型人才。
鹤壁工程技术学院筹建处是鹤壁市申建本科院校的申报主体，为政府直属财政全供事业单位。依托河南理工大学鹤壁工程技术学院，鹤壁市正在积极推进省属本科院校申建工作，推动河南理工大学鹤壁工程技术学院建成独立设置的应用型本科大学。新校区规划用地1126亩，总建筑面积45万平米，新校区建成后预计在校生规模15000人。目前基础设施建设、师资队伍建设、学科专业建设协同有序推进。
二、招聘计划及范围
本次计划招聘70人，其中博士研究生及高级职称人员50人、硕士研究生20人，全国范围内符合条件人员均可报名应聘。
具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数及要求见《河南理工大学鹤壁工程技术学院(鹤壁工程技术学院筹建处)2022年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1)。
三、应聘人员资格条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位要求的学历、学位及职称条件;
5.硕士研究生1987年11月1日(含)以后出生、博士研究生1982年11月1日(含)以后出生、副高及以上职称者1972年11月1日(含)以后出生;
6.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件;
7.岗位需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;
5.报考岗位规定不得应聘的其他情形;
6. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生、服务期未满的特岗教师;
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与资格审查
(一)报名
1.博士及高级职称人员
采用网上报名方式进行，应聘人员将报名表、有效身份证、学历证书、学位证书电子版，高级职称人员还包括专业技术职务任职资格证书、聘任证书电子版，以压缩包形式发送至hbgcxyzp@126.com，邮件名称以“姓名+学历/职称+所学专业+应聘岗位代码”格式命名。
报名表包含个人基本信息、学习和工作经历及科研成果情况等，具体详见《河南理工大学鹤壁工程技术学院(鹤壁工程技术学院筹建处)2022年公开招聘博士及高级职称人员报名表》(附件2)。
2.硕士研究生
采用网上报名方式进行，报名时间为2022年11月12日9:00至11月14日17:00，每人限报1个岗位。招聘公告发布、拟聘用人员名单公示在鹤壁市人力资源和社会保障局和河南理工大学鹤壁工程技术学院官网上统一进行，其他招聘信息及相关事项均通过河南理工大学鹤壁工程技术学院(https://hbcet.hbzy.edu.cn/)发布，不再采取其他方式通知，请考生务必注意及时登录查询，否则后果自负。
(1)提交报名申请。报考人员于2022年11月12日9：00至11月14日17：00期间，登录河南理工大学鹤壁工程技术学院网站，点击“河南理工大学鹤壁工程技术学院(鹤壁工程技术学院筹建处)2022年公开招聘网上报名”进入网上报名系统，根据系统提示提交《诚信承诺书》、报名申请，上传本人照片、有效身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、专业技术职务任职资格证扫描件等。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印《河南理工大学鹤壁工程技术学院(鹤壁工程技术学院筹建处)2022年公开招聘高层次人才报名登记表》和准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
(2)查询初审结果。应聘人员于2022年11月13日9:00至11月15日12:00期间登录河南理工大学鹤壁工程技术学院网站查询资格初审结果。资格审查通过后直接下载打印《河南理工大学鹤壁工程技术学院(鹤壁工程技术学院筹建处)2022年公开招聘高层次人才报名登记表》。2022年11月12日9：00至11月14日17：00，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位和修改信息。2022年11月14日 17：00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位和修改信息。
打印准考证时间为11月18日9:00-11月19日12：00，请应聘人员关注。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
五、考试
(一)博士及高级职称
根据报名情况，随时组织面试，经考察、体检合格者，随时办理入职手续。
(二)硕士研究生
采取笔试和面试相结合的方式进行，考试不设开考比例。笔试成绩为0分、缺考或作弊违纪的不得进入面试。
1.笔试
笔试时间2022年11月19日15:00-17:30。主要测试应聘者的知识水平和业务素质，笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治等内容。笔试以闭卷方式进行，满分100分。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘者出现笔试成绩并列时，同时进入面试。
实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1∶3的，组织相应岗位现有应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。
面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。
在面试前对拟进入面试人员进行面试资格确认。应聘者须在规定时间内到地点持本人有效身份证、毕业证、学位证、报名登记表等原件及复印件进行确认，重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。招聘岗位要求政治面貌为中共党员的，还应提供有关证明材料;留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。应聘者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。通过面试资格确认的应聘者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
以上个人证件和应聘岗位必须的材料，均需提供原件和复印件1份。原件现场审核后当场退还，留存复印件。
面试资格确认的时间、地点将在河南理工大学鹤壁工程技术学院网站公布，请应聘者注意查询。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数从高分到低分的顺序等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的进行答辩加试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入计算到小数点后两位数。
六、体检
体检工作参照公务员录用体检的有关标准和规定进行，费用自理。应聘者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。
体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、考察
体检合格的应聘者确定为考察对象。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考核对象面谈等方式进行。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格的，取消其聘用资格，因考察不合格出现空岗时不再递补。
八、公示及聘用
按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁人力资源和社会保障局网站和河南理工大学鹤壁工程技术学院官网公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，办理聘用等相关手续。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)，未达到最低服务年限的，需承担相应违约责任。
招聘过程中应聘者须按时提交所需材料，否则取消其应聘资格。
九、相关待遇
引进人员工资待遇执行全市统一标准。非鹤壁市及所属县区机关事业单位调入或招录的人员，同时可享受如下政策待遇。
(一)生活补贴
博士及正高职称人员每人每月2000元，硕士及副高职称人员每人每月1500元。
(二)住房安居
1.在鹤壁市行政区域内无住房的新引进人员，为其提供高层次人才公寓周转住房一套;
2.在我市首次购买商品住房的，给予博士及正高职称人员10万元，硕士及副高职称人员5万元购房补贴;
3.尚未在我市购买商品住房，且未承租人才公寓周转住房的，给予博士及正高职称人员每人每月1200元、硕士及副高职称人员每人每月800元的租房补贴。
引进人才只能享受一项住房保障政策，不能同时享受其他住房保障政策。
(三)子女入学
在学前、义务教育阶段，可在市、县两级公办优质中小学校、幼儿园就读入校(园);高中教育阶段，在我市初中学校就读3年并参加中招的，可享受“分配生”待遇;申请高中转学到我市普通高中就读的，可选择同一层次普通高中申请就读。
(四)安家费
博士及正高职称人员给予安家费30万元，副高职称人员给予安家费15万元。
(五)职称聘任
不具有副高职称的博士研究生，内聘为副教授;已经具有副高职称的博士研究生，内聘为教授。
(六)科研启动经费
以项目资助形式提供科研启动经费，其中工科、实验性理科类博士10万元;文科、非实验性理科类博士5万元。
(七)配偶及子女就业
高层次人才的配偶及子女为全日制本科及以上学历，且具有学士及以上学位的，经公开招聘、直接考核等方式，可择优安排到市直事业单位就业。
高层次人才配偶及子女不符合上述学历要求和引进条件且需要解决工作的，按照人事代理形式安置到学院工作，与在编在岗教职工实行同工同酬，或推荐到我市重点企业工作。
(八)其他
高端人才实行“一人一议”“一人一策”的方式协商引进待遇。
十、纪律与监督
本次招聘工作全程接受监督，对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘和聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定，给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、其他事项
按照常态化疫情防控要求，应聘者参加考试前应接受健康码、行程码查验及体温测量，提交48小时核酸检测阴性证明。应聘者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防控措施。必要时将随时对有关工作安排进行适当调整。
应聘人员在应聘期间应随时关注河南理工大学鹤壁工程技术学院网站，保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。
咨询电话：0392-3337960
2022年11月2日
文章来源：https://rsj.hebi.gov.cn/xwdt/gsgg/art/2022/art_01c564f97e5c4381a92e78927ceef2e7.html
