郑州经开区成立于1993年，2000年获批为河南省首个国家级经开区。规划面积158.7平方公里，管理经开综保区、国际物流园区，下辖6个办事处。先后荣获国家新型工业化产业示范基地、国家示范物流园区等荣誉。连续四年被评为河南省六星级产业集聚区。为加强我区教师队伍建设，经区管委会研究决定，面向社会公开招聘优秀教师10人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)按照公开、公正、平等、择优录用的原则，面向社会进行招聘。
(二)严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。
二、招聘学科及人数
面向社会公开招聘优秀教师(10人)：初中语文(2人)、初中数学(2人)、初中英语(2人)、初中 政治(2人)、初中计算机(2人)。
三、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，取得岗位所需的职称、学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;
4.具有报考岗位所需要的教师资格证;
5.普通话达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等及以上水平)以上;
6.具备从事教育工作所需的身体条件(按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行);
7.有下列情形之一的人员不得报考：
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
(3)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(4)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
(5)有法律规定不得录取聘用的其他情形。
(二)具体条件
1.年龄45周岁以下(1977年1月1日以后出生)。本科及以上学历，中小学二级及以上职称。
2.以下条件须符合其中之一：
(1)近五年内取得的省级及以上教师教育专家、学术技术带头人、优秀教师、骨干教师、省特级教师、省中招组成员、省老师、省教育教学成果一等奖、省级中小学教师基本功大赛一等奖等荣誉中的一项及以上获得者;
(2)具有高级专业技术职称人员;
(3)近五年内取得的教研室颁发的两年一届的常规优质课市级一等奖或省级二等奖以上荣誉获得者(乡村优质课、一师一优课、精品课省级一等奖以上);
(4)近三年内取得的省级高等院校师范教育专业毕业生教学技能大赛一等奖荣誉获得者(不受职称限制)。
四、报名、资格审查、面试
(一)报名
1.本人现场报名(不接受他人代报)。若因疫情原因，无法组织现场报名，请报考人员登录国家郑州经济技术开发区管理委员会官网(http://www.zzjkq.gov.cn/)公告栏查看报名条件详情，在现场报名规定时间内将报名材料以PDF格式(内容必须清晰可见)按照序号进行排序整理后发送至邮箱zzjkqzjbgs@126.com，邮件以报考学科 姓名的方式命名(如“初中语文 张三”)。
2.报名时提交材料：
(1)《郑州经开区2022年公开招聘优秀教师报名登记表》(附件，在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网自行下载打印1份);
(2)二代身份证(或有效期内的临时身份证)
(3)毕业证、学位证
(4)教师资格证
(5)普通话等级证
(6)相应专业职称证
(7)所在单位开具的同意报考证明
(8)符合其他报名条件的相关证书
以上(1—8)要求原件和复印件各一套，均需现场提供。
现场报名时间及地点：2022年11月 28日—29日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:00。郑州经济技术开发区泰和小学(经开区第五大街与经北一路交汇处向北100米路东)。如因疫情原因不能组织现场报名，网上报名时间为11月28日—30日。
3.报名注意事项：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证(或有效期内二代临时身份证)必须一致。资格审查将严格按照报考条件进行，考生应认真阅读并全面理解经开区关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(二)资格审查
招聘单位根据招聘条件对报考人员进行资格审查，审查合格人员进入面试环节;审查不合格的取消报名资格。未按规定时间、地点参加面试资格审查的，视为自动放弃。报考人数与拟招聘岗位比例应不低于3:1，达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
(三)面试
(1)面试方式：试讲+结构化面试
(2)面试时间和地点：以资格审查现场发放的通知为准，所有资格审查通过的应聘人员，按照通知要求的时间及地点参加面试，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
(3)成绩公布：面试成绩满分为100分，面试成绩低于80分的人员不予进入下一环节，面试成绩及体检人员名单于面试结束后当场公布。
五、体检、考察、公示、聘用
(一)体检
1.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理。
2.根据面试成绩由高分到低分顺序，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，如果末位出现成绩并列且超出招聘计划时，现场加试答辩题，根据加试答辩题的成绩由高分到低分顺序确定进入体检人员。
(二)考察
考察由区招教办公室牵头，参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象，同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入考察。
(三)关于递补
在体检环节，因考生放弃或者体检不合格造成的岗位空缺，由区教育文化体育局提出递补意向，报区组织人事和社会保障局备案后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若递补考生出现成绩并列且超出招聘计划时，以考生面试时的试讲成绩由高分到低分顺序确定进入递补人员。考察环节因考生放弃或考察不合格等造成的岗位空缺，不再递补。
(四)公示、聘用
根据考试面试成绩、体检、考察结果，由招聘教师领导小组审核后，确定拟聘用人员，在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网进行公示，经公示7个工作日无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。
新聘人员试用期一年，试用期满，考核合格后予以正式聘用。试用期间待遇按国家相关政策执行，新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期，从签订《就业三方协议》或《事业单位聘用合同》时生效。)
六、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(二)招聘过程中的相关公告、通知及公示等在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网上发布。报考人员在招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
(三)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(四)郑州经开区管委会不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(五)本公告未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨 询 电 话： 0371—66728332 0371—66781257
纪检监督电话： 0371—66782925
(工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)
郑州经济技术开发区招聘教师领导小组办公室
