例子中所呈现的就是考查人物和职业两种元素的一一对应，像这样的题型，如果我们不从关键信息去突破解题，难免会在这只“纸老虎”上花太多时间，导致整张试卷的做题节奏被打乱。那如何去寻找解题突破口呢?题干中的确定性信息和关联性信息就是我们的突破口。何为确定性信息?确定性信息就是题干中出现的元素对应情况唯一，我们可以不经过假设，直接拿来使用的信息。比如刚才的例子中“甲经常向律师咨询问题”可以推知甲不是律师，这就是确定性的信息，可以直接拿来使用。那又何为关联性信息?在题目中就是对其描述多，直观感知就是出现的次数多。为什么找关联性的信息呢?因为题干对它描述多，对它的限制也就相对较多，那这个信息也就变得相对确定了。理解了什么是确定性信息和关联性信息以后我们一起来做一道试题。
例：某办公室有三位工作人员：刘明、庄嫣和文虎。他们三个人中，一人是博士，一人是硕士，还有一人是本科毕业生，已知博士比刘明大两岁;庄嫣与本科生同岁，但是月份稍大;本科毕业生的年龄最小。由此，可以推出三人分别是什么学历?
A. 刘明是本科毕业生，庄嫣是硕士，文虎是博士
B. 刘明是硕士，庄嫣是博士，文虎是本科毕业生
C. 刘明是本科毕业生，庄嫣是博士，文虎是硕士
D. 刘明是硕士，庄嫣是本科毕业生，文虎是博士
读完题干给的条件后，我们可以看到“本科毕业生的年龄最小”这个信息最为确定，我们可以由这个条件入手，既然庄嫣与本科毕业生同岁，那庄嫣就不是本科毕业生，并且也不是博士，因为博士还要比其中一个人大两岁，庄嫣只能是硕士，我们就可以直接锁定A选项。
