根据工作需要，经市政府同意，安阳市人才和就业服务中心决定在全市范围内公开招聘人事代理工作人员20名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持以德才兼备和公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则，招聘政治合格，品行端正，素质过硬的人才。
二、招聘岗位及人数
本次拟公开招聘会计、审计、文秘、档案管理关键经办岗位、档案平台应用、档案管理综合服务等岗位20人(见附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有较强的政治素养和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.安阳市户口(含县区);
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年1月1日以后出生);
6.具有拟聘岗位所需的工作能力及其他资格条件;
7.具备法律法规规定的其他条件。
(二)岗位条件
应聘上述岗位人员应具有全日制大专及以上学历，具体要求见附件1。
(三)有下列情形之一的不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
4.其他不符合应聘资格条件的。
四、工资待遇
每人月工资由岗位基本工资和岗位工龄工资组成，其中岗位基本工资标准按照专科生、本科生、研究生分别不低于2200元/月、2300元/月、2400元/月(均含个人应缴纳社会保险费)执行。岗位工龄工资标准从招聘人员在该单位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。
五、招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
2023年4月12日在安阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.anyang.gov.cn/)和安阳人才网(www.ayrcgw.com)上发布招聘公告。
(二)报名和资格初审
1.报名
(1)报名方式、时间和程序
本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆安阳市人力资源和社会保障局网站，在通知通告栏点击“安阳市人才和就业服务中心2023年公开招聘人事代理工作人员报名入口”进入网上报名系统，进行考生注册、网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。
报名时间：2023年4月17日8:00至4月20日17:00(逾期不再受理)。
应聘人员可在2023年4月17日8:00至4月20日17:00期间登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求近期彩色白底免冠正面照片，1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰无变形，禁止缩放后使用。
(2)报名要求
应聘人员按照招聘岗位要求的专业、学历、年龄等条件选报合适岗位。每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。
岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。
具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。
应聘人员须仔细阅读报名承诺内容，确保提交的报名信息全面、真实、准确、有效;须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报。应聘人员必须按照本人毕业证、学位证、资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
2.资格初审
时间：2023年4月17日8:00至4月20日17:00。
资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核应聘人员填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的应聘人员不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。
报名信息提交成功后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。
3.网上缴费
时间：2023年4月17日8:00至4月21日17:00。
报名信息提交成功的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳考务费30元(微信)，应聘人员逾期未缴费的认定为报名未完成。
农村贫困家庭应聘人员携带其家庭所在地的县(区、市)相关部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件)，于2023年4月23日8：00至17:00到安阳市人力资源和社会保障局3楼308房间(安漳大道和东风路交叉口西南角)办理免缴笔试考务费用手续。
缴费成功后，请自行下载打印《安阳市人才和就业服务中心2023年公开招聘人事代理工作人员报名登记表》(须报名系统自动生成A4纸格式，以备面试前现场资格确认时使用)。
报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳市人力资源和社会保障局网站公布。
招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，应聘人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，重新填写《报名登记表》。不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。
4.打印准考证
已确认缴费的应聘人员，于2023年5月16日9∶00至5月20日14∶30，登录原报名时的网站(安阳市人力资源和社会保障局网站)自行下载打印准考证。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。
5.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。无不得报考的情形由本人进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
(三)考试
招聘人事代理工作人员采取笔试加面试的方式进行。
1.笔试
笔试采取统一、统一组织、统一评分方式进行。笔试时间、地点以准考证为准。笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。笔试成绩在安阳市人力资源和社会保障局官网公布。
2.资格复审
根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前现场资格确认，资格确认由用人单位或用人单位主管部门负责，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。
进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。
资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。
资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到3：1的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入。
现场资格复审时应聘人员须提供的材料：
(1)《安阳市人才和就业服务中心2023年公开招聘人事代理工作人员报名登记表》，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书等相关证件资料原件和复印件。
(2)留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。
(3)有工作单位的须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章)。
(4)岗位要求中共党员(不含预备党员)政治面貌的须提交《入党志愿书》批准入党相关证明页的复印件(并加盖党委或党支部章)或组织关系所在部门出具的证明。
注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。
3.面试
根据应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。进入面试的人员名单将在安阳市人力资源和社会保障局官网公布。
面试时间、地点以面试通知书为准。
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
4.考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
如考试总成绩分数相同，学历高者为拟定体检、考察的对象，学历相同以面试成绩分数高者为拟定体检、考察的对象，并在安阳市人力资源和社会保障局官网上公示。
六、体检和考察
(一)按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1的比例，确定进入考察体检范围人选。
(二)体检在的县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘人员承担。体检时间和地点另行通知。不按规定时间和地点进行体检的，视为放弃资格。
(三)考察工作突出政治标准，全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等方面的情况。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。
(四)因体检、考察不合格及其他原因造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
七、公示聘用
按照考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示无异议的，办理相关聘用手续。试用期为3个月。在试用期间，因个人主动放弃或不合格所产生的空缺岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补，递补人员体检、考察后进行公示。
聘用单位与聘用人员签订劳动合同，合同期限为3年，并由聘用单位将聘用人员人事档案交市人才和就业服务中心人事代理科统一保管，同时签订人事代理合同。自招聘聘用人员名单公示日期起一年内如需补充人员，由单位依据考试名次进行递补，并报人事代理科备案。合同期满后，单位如需续聘，由聘用单位按照相关规定办理。
受聘人员参加聘用单位组织的岗前培训，并服从工作单位的岗位分配和调整。
八、纪律与监督
本次招聘全程在安阳市人力资源和社会保障局直属机关纪委监督下进行。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0372-2209817
咨询电话：0372-2209380 (工作时间提供咨询服务)
附件1：安阳市人才和就业服务中心2023年公开招聘人事代理工作人员岗位设置表.doc
