一、招聘原则
坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘、自愿报名、统一考试的方式选拔高素质卫生健康事业人才。
二、招聘计划
中牟县乡镇卫生院、社区卫生服务中心特招医学院校毕业生25名(详见附件1)、特岗全科医生2名(详见附件2)。
三、招聘基本条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德。
3.具有相应的专业知识，报名时已取得普通高等医学院校大专及以上学历毕业证(本科及以上学历还需取得学位证)等相关证书。毕业证未发的2023年应届毕业生，可凭《教育部学籍在线验证报告》(通过学信网下载打印)报名参加此次招聘，但须在2023年7月31日前取得毕业证和相应学位证，否则不予聘用。
4.年龄应符合各专业岗位要求。大专学历的年龄应在28周岁以下(1994年6月30日及以后出生);本科学历的年龄应在30周岁以下(1992年6月30日及以后出生);硕士研究生及以上学历的放宽至40周岁以下(1982年6月30日及以后出生)。特岗全科医生不受年龄限制。
5.具有正常履职所需的身体条件。
(二)下列人员不列入招聘范围
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系招聘职位的;
6.已经为乡镇卫生院、社区服务中心在编在岗人员的;
7.有法律、政策规定不得录取聘用的其他情形的。
四、报名及资格审查
招聘公告在中牟县人民政府网站(http://www.zhongmu.gov.cn)发布。
(一)报名
采取网上报名的方式，考生登录网站(http://410122a.zgacc.com/)进行报名。每人限报1个岗位，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。考生必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。
报名时间：2023年7月13日9：00—7月15日17：00
咨询电话：0371-62156190、62181002(工作日)
(二)资格审查
考生报名后，根据招聘资格条件对考生填报的信息进行资格审查，考生请及时登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全、不准确或电子照片不符合要求的，未通过资格审查的人员，考生应及时补充或更换，并按要求再次提交审查(考生应于7月15日17:00点之前补充更换完毕，18:00点之后信息修改功能自动关闭)。资格审查通过后，考生须自行下载《中牟县2023年特招医学院校毕业生、特岗全科医生报名表》(附件4)留存并打印，考察阶段需提供该材料以验证考生报名情况。
资格审查时间：2023年7月13日9：00—7月15日18：00
网上缴费：2023年7月13日9：00—2023年7月15日18：30。考生在资格初审通过后即可登录原报名网站进行缴纳，考务费30元(微信支付)。未按要求缴费的视为自动放弃报名。
(三)注意事项
1.参加笔试岗位，资格审查通过考生人数与拟聘岗位人数的笔试开考比例为5：1，如果达不到5：1，可以适当降低比例，但不低于3：1;免笔试岗位，资格审查通过考生人数与拟聘岗位人数的开考比例为3：1，如果达不到3：1，可以适当降低比例，但不低于2:1。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。招聘岗位取消的人员，可在网上报名结束后1日内重新选报其他岗位。
2.报考者有工作单位的，还须工作单位出具同意报考证明(证明模板见附件3)。
3.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效，所学专业与拟招聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试及聘用资格。如有违法情况，将依法追究法律责任。
五、考试安排
此次招聘根据岗位要求采用笔试、面试或免笔试的方式进行。招聘过程中的相关通知均在中牟县人民政府网站发布，请考生务必密切关注，并按要求合理安排时间，逾期未到，视为自动放弃。
(一)笔试
1.笔试科目为一科，满分为100分，根据岗位类别采取统一、统一组织、统一评分的方式进行，考试内容详见附件1。
2.笔试具体时间、地点以准考证为准。考生登录报名网站打印《笔试准考证》，未按要求打印或保管不慎丢失笔试准考证的视同放弃笔试资格，造成的后果由考生个人承担。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
准考证打印时间：2023年7月16日9：00—7月17日上午9：00
3.根据笔试成绩由高到低的顺序，按照与拟招聘岗位人数3：1的比例确定进入面试人员名单，如果达不到3：1，可以适当降低比例，但不低于2：1。如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。如遇末位名次并列的可同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
(二)面试
1.进入面试人员为通过笔试和免笔试的考生，名单在中牟县人民政府网站公布，并统一发放《面试通知单》，具体领取时间和地点详见中牟县人民政府网站公告。
2.面试采用结构化的形式进行，满分为100分，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩在面试结束后当场公布。
3.面试当天，因参加面试人员放弃等原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1：1的)，组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。面试中有缺考、作弊的，均不得进入下一个环节。
(三)总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。报考免笔试岗位的考生，面试成绩记为考试总成绩。
六、体检
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定，统一组织体检。体检时间、集合地点将另行通知。
根据考试总成绩从高到低的顺序，按与拟招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员，若同一岗位末位总成绩出现并列的，特招毕业生专科及以上学历岗位按笔试成绩高者进入，特招毕业生本科及以上学历和特岗全科医生岗位通过面试加试确定进入体检。
因体检不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
七、考察
对体检合格人员，按拟招聘人数等额确定考察对象，采取审核报名材料、查阅个人档案、实地考察等方式进行。
因考察不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补，递补人员体检合格后方可进入考察。
八、公示、聘用
根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中牟县人民政府网公示7个工作日。
公示期满无异议后，按照上级文件规定，用人单位与特招医学院校毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务。特招医学院校毕业生服务期不少于6年，特岗全科医生服务期不少于4年。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。
九、管理及待遇
按照《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)文件有关规定执行。
(一)特招医学院校毕业生
1.特招本科生岗位由省级财政按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生岗位每人每年6000元，补助5年补偿经费在服务期内分年度拨付。特招本科生岗位在确定聘用后纳入事业单位编制管理。
2.特招专科岗位在服务期内落实各项工资福利政策，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险，取得医学类本科学历的，根据本单位实际情况纳入乡镇卫生院编制管理。
3.在用人单位聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事(劳动)关系。
(二)特岗全科医生
1.服务期内，中央和省级财政按年人均6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生每半年考核一次，考核合格后发放岗位津贴。
2.特岗全科医生在服务期内享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。
3.对于报考特岗全科医生岗位的非在编人员，如服务期满后仍未达到法定退休年龄的，可通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
十、其他事项
(一)招聘期间考生要时刻关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生警惕，切勿上当受骗。
(四)招聘公告有关事项由中牟县卫生健康系统公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
中牟县卫生健康系统公开招聘工作领导小组
2023年7月10日
