一、招聘岗位范围及计划
2023年许昌市东城区面向社会公开招聘工作人员10名，详见《2023年许昌市东城区公开招聘合同制工作人员计划表》(附件)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
全国范围内，年龄在35周岁以下，普通高等学校全日制本科及以上学历人员(不含专升本)。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、政治面貌为中共党员;
3、遵守国家法律法规、品行端正、作风正派、无违法违纪等不良行为记录;
4、具有普通高等学校全日制本科及以上学历(不含专升本);
5、符合岗位所需的学历要求、专业条件，详见《2023年许昌市东城区公开招聘合同制工作人员计划表》(附件);
6、年龄在35周岁以下(1988年9月1日后出生);
7、服从工作安排，身体健康，适合岗位工作需要。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受刑事处罚的;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查的;
3、其他不符合招聘资格条件要求的。
三、岗位待遇
由许昌市东兴人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，缴纳社会保险与住房公积金。薪酬待遇参考事业单位同等条件人员工资标准执行。
四、实施步骤
此次招聘工作遵循公开、公平、公正、自愿、择优的原则，公开招聘、竞争择优。按照信息发布、组织报名与资格审查、组织考试、体检、政审、公示、签订合同的程序依次进行。
(一)信息发布
本次招聘有关信息均在许昌东城区管委会门户网站(http://dongchengqu.xuchang.gov.cn)发布，请即时关注有关信息。
(二)组织报名与资格审查
1.报名方式和时间。本次招聘采取网上报名，考生可登录许昌市东城区管委会门户网站进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，报名序号是查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询的重要依据。
报名时间为2023年9月20日8:30至9月22日17:30。
2.资格审查。根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的1个工作日后提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由;对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1个工作日后登录许昌市东城区管理委员会官网查询是否通过资格初审。报考人员只能选择一个岗位进行报名，通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位，报考申请未审查和未通过报考资格审查人员，可以改报其他岗位。资格审查截止时间2023年9月23日17:30。
每个岗位招聘计划数与报考人数的比例一般不得小于1:3，达不到开考比例的岗位是否开考，根据具体情况酌情商定。
3.网上缴费。报考资格初审合格人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元，缴费后，请及时查看缴费状态，未按期缴费的视为自动放弃，缴费截止日期为9月24日17:30;因个人原因造成的不能参考或考试成绩无效，考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。
4.打印准考证。网上缴费成功的报考人员，在许昌市东城区管理委员会官网发布的时间内自行登录报名系统打印笔试准考证，并备份笔试准考证。
(三)组织考试
1.笔试。(1)时间及地点：具体时间、地点以准考证为准。考试时，考生持本人准考证和二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间和地点参加考试。
(2)内容：笔试内容为《行政职业能力测试》与《申论》相关知识，考试时间为150分钟，满分100分。
(3)成绩公布：在许昌市东城区管理委员会官网公布。
笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。
2.面试资格确认。(1)公开招聘依据笔试成绩分岗位由高分到低分的顺序，进入面试人员按照拟招聘岗位人数3:1的比例确定面试资格审核。笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。
面试资格审核的时间、地点在许昌市东城区管理委员会官网公布。未按规定时间、地点参加面试资格审核的，视为自动放弃。
公开招聘同一岗位因自动放弃或被取消面试资格造成达不到比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补后仍达不到开考比例的，经公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例至2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
(2)考生在参加面试资格确认时需提交以下材料：
笔试准考证;二代身份证或有效期内的临时身份证原件和复印件1份;符合报名条件的毕业证、学位证、学历认证报告、专业技术技能职称证书及其他符合报名条件的相关证件原件和复印件1份;《许昌市东城区公开招聘合同制工作人员报名登记表》在许昌市东城区管理委员会官网自行下载打印1份。
3.面试。(1)面试形式：面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分为100分。
(2)面试时间和地点：以许昌市东城区管理委员会官网公告为准，所有面试资格审查通过的应聘人员，按照通知要求的时间及地点参加面试，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试当天，因参加人员放弃等原因，导致同岗位参加面试的人员形不成竞争的，组织现有人员应聘面试，其成绩应达到所在考场实际参加人员平均分以上，若低于平均分值不得进入下一环节。
(3)成绩公布：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。考生面试成绩于面试结束后当场公布。
笔试成绩、面试成绩和总成绩，均计算到小数点后两位数。
报考同一个岗位人员总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员。
(四)体检
体检工作根据考试总成绩，按照招聘岗位的数量，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员，凡体检不合格的人员，按总成绩高低递补。
体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检所需费用由应聘人员个人承担。
(五)政审
重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考察不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额按总成绩高低递补。
(六)公示
根据体检和考察结果及考试总成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在许昌市东城区管理委员会网站进行3天的公示。经公示无异议的拟聘人员，按要求组织参加岗前培训。
(七)签订合同
完成培训的拟聘人员由许昌市东兴人力资源服务有限公司与其签订《劳动合同》，并及时安排上岗。
五、其他事项
(一)报考人员整个考试招聘过程中使用的身份证与相关信息须保持一致。
(二)本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息、材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消资格。
(三)报名咨询。本次公开招聘工作由许昌市东城区人力资源与社会保障局组织实施，报名咨询电话：16637490167。
(四)本次招聘工作坚持公开、公正、公平原则，在招聘过程中严格执行工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违纪行为的，都要追究责任，严肃处理。
本次招聘工作由许昌市东城区纪工委全程监督。
附件：2023年许昌市东城区公开招聘合同制工作人员计划表.xls
许昌市东城区人力资源和社会保障局
2023年9月18日
文章来源：http://dongchengqu.xuchang.gov.cn/zjdq/001002/20230918/28906e0d-5233-41be-8b08-46cb4a5ffe14.html
