学校是全国第一批“职业院校数字校园建设”试点单位，首批“河南省高水平高职学校和高水平专业群”建设单位，先后被评为“国家技能人才培育突出贡献奖”“高等职业教育改革发展成果优秀典型案例全国20强”“中国技能大赛冠军选手单位”“全国新能源汽车关键技术技能大赛突出贡献奖”“全国职业教育先进单位”“国家高技能人才培训基地”“河南省文明校园标兵”“河南省校企合作先进单位”“河南省园林单位”“河南省平安校园”。学校师资力量雄厚，现有河南省高校黄大年式教师团队和河南省教师教学创新团队，国务院特殊津贴专家8人、国家级技能大师2人、全国技术能手8人，先后涌现出全国优秀教师、河南省职教专家、河南省高层次人才以及“中原千人计划”中原领军人才等各类优秀教师80余名。
新乡职业技术学院热忱欢迎，真诚期待高层次人才的加盟!
一、引进类别
引进的高层次人才分为3类:博士研究生或副高级及以上人才、国内入选世界一流大学建设高校和入选世界一流学科建设高校在建一流学科(“双一流”大学)的普通高等教育院校硕士研究生及本科毕业生、急需专业人才。招聘岗位所需的具体条件以《新乡职业技术学院2023年高层次人才招聘计划表》的要求为准。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
(五)具备岗位所需的学历学位、专业要求;
(六)博士毕业生原则上要求本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘专业一致或相近。归国留学人员须持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位，海外博士原则上要求当年毕业院校QS世界排名前800名;
(七)博士、硕士研究生年龄不超过40周岁(1982年7月1日及以后出生);具有副高级职称者，年龄放宽至45周岁(1977年7月1日及以后出生);本科生年龄不超过35周岁(1987年7月1日及以后出生)。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年10月—11月
2.报名方式：在河南省招才引智官网报名，每人限报一个岗位。
3.报名提交材料：
(1)身份证、本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2023年毕业生须提供在读证明(包含入学时间、毕业时间、所学专业等)、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等扫描件。
(2)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。
(二)初审
学校招聘工作领导小组办公室对应聘者条件进行资格初审，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业院校等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、面试的时间、地点等。
(三)面试
1.博士研究生、副高级职称及以上人员，可采取直接考察的办法招聘，由用人单位组织专家评委面试，通过面试的人员，经学校研究同意后，由市人社局进行审核认定并向市委人才工作领导小组备案。
2.国内入选世界一流大学建设高校和入选世界一流学科建设高校在建一流学科(“双一流”大学)的普通高等教育院校硕士研究生及本科毕业生，由用人单位提出岗位需求，市人社局负责统一组织实施面试、体检、政审、考察等环节，面试按照同一岗位招聘人数1:3的比例进行，按照面试成绩由高至低的顺序确定引进人才名单。通过面试的人员，由市人社局审核认定后向市委人才工作领导小组备案。
3.引进急需专业人才，由学校组织引进人才选拔工作，负责面试、体检、政审、考察等环节的组织实施，考察方案报人社局审核备案;面试采取差额(1:1.5)招聘的方式进行，按照专家评委的评分由高至低的顺序确定引进人才名单。通过面试人员经学校研究同意后，由市人社局进行审核认定并向市委人才工作领导小组备案。
(四)手续办理
通过面试考察选拔的引进人才，由学校凭人社部门出具的人才认定表(加盖公章)办理编制落实、岗位设置、工资审批等相关手续。
本次招聘工作联系人：张老师
联系电话：0373-3720926
电子邮箱：xxvtcrsc3720926@163.com
2023年10月11日
新乡职业技术学院2023年人才需求信息表(博士、副高及以上).xlsx
新乡职业技术学院2023年人才需求信息表(急需紧缺专业).xlsx
新乡职业技术学院2023年人才需求信息表(双一流毕业生).xlsx
原文链接：https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000320310431
